本篇文章给大家谈谈在职研究生报考公务员，以及在职研究生报考公务员算研究生学历吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、在读的在职研究生能不能报考公务员？
• 2、在职研究生可以报考公务员吗
• 3、在职研究生能考公务员或者事业单位么？
• 4、在职研究生出身可以考公务员吗

在读的在职研究生能不能报考公务员？

【双证研究生全网可查，点击了解详情】按规定，在读研究生不可以报考公务员，应届毕业生除外。但是，研究生有提前毕业这一说。比如说，你研二的时候以研究生身份报考，并且考上了某公务员，可以和导师商量，赶紧把论文写出来，申请提前毕业。

至于，你考上了想退学，以本科生身份当公务员的话，每个导师、学院、学校的态度都可能不同，到时真有幸考上了，就要和导师商量，好好做做工作，争取提前毕业而不是退学。如果实在不同意再说。去年12月国考，我和同学都报了，导师也同意，说不耽搁课题的情况下，现在可积累点经验。有的导师就不同意，要求学生专心科研。【适合上班族提升学历，点击了解详情】

如果你读研期间以本科身份报考，一般情况下都能参加笔试，但面试之前单位会审核个人资料，很多时候会被查出来，那就进不了面试了。如果能进面试并且录取了，能不能转为在职研究生，就要看单位同不同意了。这么说吧，读研期间以本科生身份考，考上了，跟导师商量退学。以应届研究生身份报考，考上了，就该申请提前毕业，或者甚至可以与单位协调，看能不能转为在职，把研究生读完。

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在职研究生可以报考公务员吗

在职研究生可以报考公务员。在职研究生同等学力申硕成功可获硕士学位，专业硕士毕业可获研究生学历和硕士学位，中外合办所获国外院校的硕士学位证书，通过教育部留学服务中心认证后在国内也被承认，所获证书国家承认并具备法律效力，符合公务员部分岗位报考条件的文凭要求，若再符合其它条件就可以报考。

在报考公务员的时候，一定要了解清楚所报考岗位条件要求，并不是所有的岗位都允许在职研究生报考的。

如果公务员岗位要求研究生以上学历，那么只有在职研究生双证人员可报考，也就是通过研究生一月联考方式就读的在职研究生人员。

拓展：公务员有什么优势

收入稳定：刚入职的公务员，一般的县城3-4k,一线城市1w左右，实际值根据各地经济发展状况略有不同，属于“比上不足，比下有余”的水平。

工作压力较大：体制内的工作现在并不是想象中“喝喝茶，看看报”那么轻松，像县，乡两级的党政机关，尤其是乡镇，相比较部局来说更辛苦一点，熬夜加班可能是常态。

薪酬待遇：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

在职研究生能考公务员或者事业单位么？

【双证研究生全网可查，点击了解详情】在职研究生可以用本科学历报考公务员或者事业单位考试。不管是在职研究生目前是处于在读还是已经毕业的状态，都是可以参加公务员考试的，关键是看其以何种身份报考。

在公务员报名时，如果所招岗位要求为研究生以上学历，那么只有参加在职学历教育，即双证在职研究生的人员才能报考。目前有一月在职联考少部分专业可供在职人员报考，其中以MBA报考人数居多，还有法律硕士、公共管理硕士、会计硕士等，都是双证。【适合上班族提升学历，点击了解详情】

如果所招岗位仅要求硕士以上，没有对学历作要求，那么获得单双证的在职研究生都是可以报考的，也就是说不管是同等学力申硕方式还是十月在职联考、一月联考的毕业者都是符合要求的。但需要提出的是，目前，很多专业在做出硕士学位要求的同时，也要求具备研究生学历。

当然，如果在职研究生证书还没有拿到，考生还可以以原有学历报考公务员，这样，被录取后，又获得了硕士学位，在单位中也是非常具有竞争优势的，晋升空间比较大。

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在职研究生出身可以考公务员吗

可以，公务员考试对在职的没有要求，规定是在读全日制是不能参加考试。在读全日制普通高校专科生、本科生、研究生是不能参加公务员考试。

下列人员不能报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

（3）公务员和参照公务员法管理机关工作人员被辞退未满五年的；

（4）现役军人；

（5）试用期内的公务员和参照公务员法管理机关工作人员；

（6）在读的非应届毕业生；

（7）具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

扩展资料：

根据《中华人民共和国公务员法》：

第二十三条　录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十四条　中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十五条　报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

第二十六条　下列人员不得录用为公务员：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第二十七条　录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第二十八条　录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

招录机关应当采取措施，便利公民报考。

第二十九条　招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。

第三十条　公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

第三十一条　招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。

体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

第三十二条　招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。

公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

第三十三条　录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。

第三十四条　新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

参考资料来源：百度百科-国家公务员考试

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