研究生进铁路局（研究生进铁路局什么编制）

考研资讯

本文目录一览：

1、某211硕士研究生进铁路局的发展，待遇，晋升途径之类的怎么样？
2、研究生毕业进铁路局工作，是什么身份？
3、研究生在铁路局的待遇怎样
4、女研究生进郑州铁路局好进铁路局吗

某211硕士研究生进铁路局的发展，待遇，晋升途径之类的怎么样？

如下：

研究生进铁路局一般会重点培养，不论是进基层单位或者直接到铁路局机关，如果是培养你会把你先放到生产岗位上进行锻炼，这个实习期你的待遇不会很好，而且会比较累，但是这也是你了解铁路生产一线的一个机会。

随着你的努力，你有机会比别人走得更好，像一般本科生工作二三年就走上中层管理岗位的比比皆是，甚至三十岁不到就走上单位的领导岗位，这时候你的待遇就会跟上去了。

简单的说，作为学历高的你会比别人更容易受到领导的关注和培养，再加上你自己肯努力会做人，你会比别人花更短的时间走上管理岗位。

当然，如果你的专业能力比较强，你还会有更大的发展前景，比如，你可以参加铁路局、铁路总公司、国家铁路局等机关工作人员录用考试，提高一个平台就会有更高的事业起点。看你的专业，综合考虑一下可以去的单位和企业。

研究生进铁路局的发展

铁路内研究生目前来说还是非常少的，而体制内学历基本代表着起点高，只要你能进铁路，并且确实有学术研究能力，单位会让你做一些科研类项目，很快就能进到科室工作，也可能到不同的车间历练，起步就是技术员，这可能是很多专科学历工人的天花板。

如果表现好三年左右可以提到副科，这是很多本科生的天花板。并且之后可以考虑考工程师，高级工程师这些职业等级。再往后的职业发展就跟学历关系不大了，更多考验执行力，管理，写作，人际交往。但是即使后期的发展，学历依然能有很大的优势。

研究生毕业进铁路局工作，是什么身份？

2014年研究生毕业进南昌铁路局，根据当时大学生管理有关政策，本科及以上学历是直接下干部令的，本科生见习一年后转助理工程师，岗位工资14档，研究生没有见习期，直接下助工令，享受助工待遇。

2014年8月，因为有研究生文凭，下了第一张助工令，定职车务段某车间助理工程师，岗位工资14档，同年9月下令“学习客运员”到基层锻炼。然后一路要我锻炼锻炼锻炼，从客运员岗位锻炼到客运值班员岗位，再到货运员岗位，货运值班员岗位。2017年9月我通过工程师评定，10月份下令任工程师职称，开始享受17档工资待遇，但依然在车间货运值班员岗位上锻炼。也就是说这个时候我是干着货运值班员的活，但拿着工程师的工资待遇。2018年初，车务段下令让我去营销室，职务是营销室助勤(干事级，工程师)，一呆就是2年。2020年告诉我因南昌局出台了文件，说货运值班员的令属于操作技能岗，要我回车间，还要求易岗易薪，工资降为11档，我当时据理力争，说自己有工程师职称，也一直享受待遇，就相当于聘任了，属于专业技术岗，不属于操作技能岗位，没理由取消我的干部身份和工程师待遇，但车务段劳人科坚持要我回车间，并且只是口头通知，也没有重新给我下令。也就说，这个时候，我身上还是两个令，一个是工程师的任命，月支17档，一个是货运值班员的定职令。被逼无奈，我只能回车间，但是我要求重新下令，不然就坚决不能动我的工资，后来劳人没有下令，也没有动我工资。（后来听说助勤最多半年，劳人科让我助勤两年属于违规，所以不敢给我下回去的令）但是本月因党委安排挂职另一个四等站的党支部书记，劳人科给我重新下了货运值班员的令，工资降为9档，实在无法接受。实在很想搞清楚，我这种情况到底是不是专业技术岗？如果按劳人的说法我只是有任职资格没有聘任，那为什么从2017年拿到任职资格后就一直享受工程师待遇？这种情况我该怎么办？我能怎么办呢？