2019年广东财经大学将继续招收特殊用途考试学生。想报考这个学院的童鞋要注意。今天乐贞教育为大家编辑了《劳动经济学》专用考试大纲。我们来看看。

一、考试的性质和试题制度的原则

一、考试的性质

《劳动经济学》是普通专升本劳动与社会保障专业本科生的考试科目。《劳动经济学》全面系统地介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，体系严谨，内容丰富，包括劳动力需求与供给、劳动力市场(包括内部劳动力市场)、劳动时间、生命周期和劳动参与决策、工资与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等。

“劳动经济学”课程考试的目的是准确、简明地评估考生对基本概念、基本知识、核心理论、基本要素、分析方法及其相互关系的理解和掌握情况，衡量考生理解、掌握和运用“劳动经济学”理论分析实际问题的能力，检验考生是否符合劳动和社会保障专业本科生的学习要求。

二、测试生命系统的原理

1.《全国专升本劳动与社会保障专业主干课程教学基本要求》(中华人民共和国教育部高等教育司编，高等教育出版社，2002)是劳动经济学教学和质量评价的主要依据，也是该学科考试命题的基本依据。

2.根据本大纲规定的考试目标和考试内容命题，考试命题有一定的覆盖面和侧重点，重点考核考生对学科基础理论、基础知识和基本技能的掌握程度，以及运用所学知识解决实际问题的能力。

3.劳动与社会保障专业本科《劳动经济学》试题作为一种选考，在设计上具有必要的区分度和合理的难度系数。

ⅱ.考试形式和试卷结构

1、考试形式为闭卷、笔试，考试时间为120分钟，试卷满分为100分。

2.试卷能力等级的分值为:背40%，理解40%，应用20%。

3.试卷难度结构:试卷难度分为易、易、难、难四个等级，分值在20%易、30%易、30%难、20%难左右。

4.试卷的题型结构:有6种题型:单项选择题(20%)、选择题(10%)、真题或错题(10%)、名词解释(15%)、简答题(35%)和计算题(10%)。(各种题型的具体风格请参考题型举例)

ⅲ.评估内容和要求

下面几章列举了劳动经济学的考试内容和要求。考试目标分为三类:背、理解、应用:背是记住基础知识；理解是能够抓住知识的要点，掌握其内在联系；应用是指运用相关知识分析和解决实际问题的能力。

靠前章劳动力需求

靠前节劳动力和劳动力需求(理解)

第二节企业劳动力需求行为(理解)

第三节资本积累和长期劳动力需求(理解)

第四节劳动力需求弹性(应用)

第五节技术进步和劳动力需求(理解)

第六节短期劳动力需求和长期劳动力需求(理解)

第七节政府特殊政策与劳动力需求(理解)

第二章劳动力供给

第1节劳动力供应(记忆)的含义

第二节人口和劳动力供给(记忆)

第三节劳动力供给和劳动力供给曲线(理解)

第四节最佳劳动力供给时间的选择机制(理解)

第五节市场劳动力供给曲线(理解)

第六节不同时期的劳动分配(理解)

第七节劳动力流动表(理解)

第三章劳动力市场的平衡、分割和内部劳动力市场

靠前节平衡的基本含义(记忆)

第二节劳动力市场均衡(理解)

第三节劳动力市场均衡的意义(理解)

第四节劳动力市场失衡(理解)

第五节劳动力市场细分(理解)

第六节内部劳动力市场(理解)

第四章劳动时间

靠前节劳动投入的测量尺度(记忆)

第2节从劳动力供应商的角度看劳动力时间(理解)

第三节从企业角度看劳动时间(理解)

第四节机构劳动时间、不规则劳动时间和有效劳动时间供给(记忆)

第五节经济条件对工作时间的影响(理解)

第六节工作时间的变化趋势及其对经济的影响

第七节工作时间的国际比较(记忆)

第五章生命周期和劳动参与决策

靠前节生命周期变化(记忆)

第2节关于就业和上学的决策(理解)

第三节婚姻与生育决策(理解)

第四节就业与转型工作决策(理解)

第5节退休决定(理解)

第六章劳动力市场工资生成理论

西方经济学中的工资生成理论(记忆)

第二节影响工资水平变化的因素(理解)

第三节补偿性工资差异理论(理解)

第四节薪酬设计和员工激励(理解)

第七章工资差异和收入分配

靠前节工资差异(记忆)

第二节工资收入不平等加剧的原因(理解)

第三节收入不平等的衡量(应用)

第四节居民收入分配现状及趋势(记忆)

第八章就业和失业

靠前节就业和失业的定义(记忆)

第二节就业理论概述(记忆)

第三节就业结构分析(理解)

第四节失业类型及原因分析(应用)

第九章人力资本投资

靠前节人力资本概述(记忆)

第二节教育投资分析(理解)

第三节培训成本效益分析(应用)

第四节劳动力流动(理解)

第十章劳动力市场中的歧视

靠前节歧视的概念和类型(记忆)

第二节劳动力市场歧视理论(记忆)

第三节收入歧视的认定(适用)

第四节中国劳动力市场的就业歧视(记忆)

第五节消除歧视的对策(记忆

第十一章政府行为与劳动力市场

靠前节国家金融和劳动力市场(理解)

第二节制度结构与劳动力市场竞争(理解)

第三节就业和收入的宏观调控(理解)

第十二章劳动关系

靠前节劳动关系概述(记忆)

第二节劳动关系的调整(理解)

以上内容为2019年广东财经大学劳动经济学考试大纲。广东财经大学考生要努力！了解乐贞网校广东专版网络课程。详情请点击广东专版视频

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