高考管理类科目必备考点有哪些？

第一，管理的特点

管理的双重性

1、社会属性(特殊性或生产关系属性)

2 .自然属性(一般属性和生产力属性)

(2)科学与艺术管理

1、科学性:强调客观规律性。

2 .艺术性:强调管理的实用性。

第二，早期管理思想

(2)亚当·斯密:分工理论。

罗伯特·欧文:被称为“人事管理之父”，它开创了人的地位在企业管理中的重要性。

主要管理思想:

1、工人是“活机器”；

2 .环境塑造人性；

3 .灵活的管理方法。

第三，古典管理理论(基于“经济人”的假设)

泰勒的科学管理理论

1、三项试验:(1)金属切削试验；(2)处理生铁试验；(3)黑桃实验。

2 .主要内容:(1)中心问题是提高劳动生产率；(2)工时研究和工作定额；(3)科学培训，选拔一流工人；(4)规范化管理；(5)实行差别计件工资制；(6)雇主和雇员都进行彻底的“精神革命”；(7)规划职能与执行职能分离；(8)实行“职能工长制”(未晋升)；(9)贯彻例外原则。

3 .缺陷:(1)泰勒视工人为“经济人”，其管理是简单的“胡萝卜加大棒”的方式；(2)注重技术因素，忽视社会心理因素；(3)仅限于生产线管理，不解决企业整体运营问题。

三.管理职能

规划:管理的主要职能和控制的标准。

(二)组织:每个人都有事情做，别人什么都做。

(3)领导力:指导、协调和激励。

控制:使练习活动符合计划。

(5)创新:它没有独特的表现形式，总是依靠其他功能来表达自己的价值。

第四，经理的角色(明茨伯格)

(1)人际关系:前端领导，领导，人脉。

(2)信息传播:听者、传播者、代言人。

(3)决策:企业家、混沌驱动者(干扰应答者)、资源分配者、谈判者。

经理的技能

(1)技术技能:强调基层管理者，“将”在“将军”。

(2)人际交往能力:对高、中、基层同等重要。

(3)概念技能:专注于高层管理者和“将军”中的“帅”。

VI .管理的核心和本质

(1)管理的核心:处理各种人际关系。

(2)管理的本质:各种资源(包括人力资源)的合理分配与协调。

管理载体是组织，核心是处理各种人际关系。管理是计划、组织和控制活动的过程。人是管理的目的，管理是一个或多个人协调他人的活动。

管理活动的出发点和归宿是效率，管理的永恒主题是效率。管理者的所有管理活动都必须贯穿对效率的追求。

VII .管理特点

1、管理是一门边缘科学；

2 .管理是一门不严谨的科学；

3 .管理学是理论与应用统一的学科；

4 .管理是定性和定量相结合的学科；

5 .管理以系统概念为基础；

6 .管理是社会属性和阶级属性统一的学科；

7 .管理是一门软科学；

8 .管理具有鲜明的时代特征。

VIII .管理在社会发展中的作用

1、管理是维持人类正常社会生活的条件。(早在原始社会，人类就知道组织的必要性，组织就是管理)

2 .管理是有效配置社会资源的手段。(管理是资源配置的基本手段，科学管理是资源合理配置的保证)

3 .管理是实现社会生产力的基础。管理在社会发展中的作用主要体现在它在生产力中的作用；b、管理影响生产力的存在:管理规定生产力的实现程度，科学管理是充分发挥生产力的前提。)

4 .管理是社会生产力发展的保证，也可以创造新的生产力。(管理能否促进社会生产力的发展，取决于管理所确定的组织目标是否正确，生产力各种因素的组合是否合理，管理是否恰当地调节组织活动的过程)。

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