很多主张学历无用论的人，看到的只是少数特例。

很多主张学历无用论的人，看到的只是少数特例。举个例子，如果一个人退学了，他可以成就一番伟业，但是你不能只看到他退学，而忽略他从哪里退学。天才无处不在，但你要理性分析会不会是你。适合别人的方式会适合你？仅举几个“幸存者偏差”的例子，鼓吹学历无用论就是耍流氓。能力固然重要，但是没有教育作为敲门砖，别人怎么会愿意理解你的能力呢？

求职、升职、加薪都是如此。很多企业的晋升机制都会设定这样一个要求:先培养高学历的人。也就是说，同等条件下，学历越高，晋升机会越大。最能体现你专业水平的职业考试，学历越高，报考门槛越低。甚至很多高学历的人，没有工作经验也能通过资格考试。而没有学历的话，连报考资格都没有。

举个栗子:

执业药师考试的第一个条件是必须相关专业毕业才能报考。其次，中专毕业报考需要7年，大专毕业需要5年，本科毕业只需要3年。除执业药师外，一建、二建、注册税务师、注册安全工程师等。，都对学历有严格的要求。现在最流行的公务员考试，很多职位都会专门设置学历。学历越高，可以申请的工作越多。进入面试环节后，同等条件下，学历越高，竞争优势越大。

既然学历这么重要，学历低的是不是注定要失败？当然不是。在我国现行的教育体制下，学历也可以逐级考。教育有什么用，能给我们带来什么？

1.首先，学历是进入私企的首要门槛，这是用人单位首先要看的。不是他们的教育要求有多高，而是现在教育泛滥，他们的要求会增加。

2.加入国企，学历是软实力，门槛更高。因为国企待遇福利好，可以说是铁饭碗，不用担心被炒鱿鱼。所以他们福利待遇不错，自然要求很高。你不能无能，但你不能没有教育。

3.入学机构的教育背景因机构级别而异。现在连乡镇一级都不喜欢大专生了，哪怕招录单位的人员只有高中学历。

4.考职业资格证是硬性要求，有学历歧视。学历低的要多几年才能报考，学历高的时间比较短，一年，两年，甚至不用等。毕业后可以参加考试。

5.职称评定和学历这个关键词很难。中专毕业后，想升副高中，但升不了。这是文件规定的，不需要升大专。

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