医药行业学历提升有很大用处吗？近年来，医药行业正在经历一场高学历、专业化的转型。 小编记得两年前，国外大公司的招聘要求只有本科优先，医药专业优先。

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但实际找工作的时候，老板们其实并不在乎。只要他们眼光好，跟岗位匹配度高，都无所谓！

但是，最近一年的变化是， 小编发现很多外企的门槛都提高到了本科和医药药学相关专业，这是必要条件，也是硬性指标！如果你不满意，老板要你怎么样，HR过不去！

不管你的简历有多光鲜亮丽，想都别想。根本没有机会！

所以现在的行业对学历要求越来越高。 小编说你可能不相信一件事。我曾经工作过的一家公司，在培训新员工的时候有一个博士哥哥！PHD！你是魔鬼吗？你只是一个代表岗位。你还想让我们活着吗？MSL什么的！

所以我们来看看我们这个行业高等教育的优势。重要不重要？

1.求职

目前外企的销售代表基本都是本科，MSL基本都是研究生，一些大公司还要看学校。虽然市场部大多把销售转过去，但是学历越高越好。

其实不仅仅是医疗行业，很多行业都在经历一场高学历的改革。

比如计算机行业，有人说找编程培训学校半年就可以出去工作，看技术，不看学历！

确实如此。培训半年就可以出去工作了，但你不也是底层的码农吗？技术是不是天天从天上掉下来？不都是理论的积累和转化吗？但是在现在的教育环境下，你接受的理论深度，行业知识，学历都是息息相关的。

老板真的傻到认为一个培训学校的码农的实力和潜力和研究生一样吗？别天真了。

看不出各个公司哪些高管没高学历，公司哪些重要岗位没高学历是最基本的要求。你什么时候见过招聘副总级别本科以上的要求！

高学历是招聘的优势，很容易引起高学历老板的共鸣，获得认可！

虽然读书无用论还是层出不穷，但是在目前的中国环境下，读书的确是一种成本最低、机会最大的改变社会阶层的方式，给了那些拼不出父亲的人一个拼自己的机会！

2.促进

很多人在事业发展到一定阶段就会有晋升的机会。对于销售和营销经理来说，虽然不是最重要的部分，但绝对是加分项。这是获得公司老板批准的一种方式。在某种程度上，学历代表学习能力。虽然不是晋升的决定性武器，但确实是晋升的亮点。

以销售为例，当两个销售的业绩和学术能力差不多的时候，你拼什么？公司的坚定要求是什么？申请经理职位的表现和能力必须优秀。这个时候你需要一个亮点，一个让老板们说服自己你是更好的那个的理由。

高等教育代表着学习能力，代表着进取精神(工作后考研需要勇气)，代表着你专业研究的深度，代表着公司的外观。

不然为什么国内很多公司总要统计本科生研究生博士占员工的比例？

尤其是医药行业面对的是高学历人群，高学历背景的销售更容易和这些人产生共鸣，找到共同语言。

毕竟我们这个行业的客户都挺装逼的！

3.“另类”高等教育

不是每个人都有读研的机会和能力，因为家庭、收入等原因都要考虑。但这并不意味着你不能证明自己。

英语相关证书，如BEC高级；

职业相关证书，如第一次资格证；

再比如其他你感兴趣或者在你未来发展中可能用到的相关证书，比如心理咨询师。

现在好像不合拍，可能以后会用到。

小编认识一个卖东西的美女。她以前做代表的时候练瑜伽，后来更喜欢瑜伽了，然后在健身房做教练。现在她自己开了三个瑜伽班，代表退出了！

小编还考了近三个月的全国心理咨询师，周一到周五上班，早八天上课，周末五晚上课，三个月不休息，这是绝望的三个月！(我也考了一次补考，又过了三个月。)但它让我学到了另一门知识，打开了另一扇门，同时也帮助我更好地调整心态。虽然这不如高等教育普及，但也有助于自我提升，也能代表一种学习态度和能力！

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