随着社会竞争的日益激烈，提高学历是大多数人的最佳选择，但不言而喻的是，他们在职场中的重要性。

曾经天真的以为只要肯努力，总会有钱，当然也就有了自己想要的生活。后来我慢慢意识到我错了。慢慢地，我学会了...

18岁的我，觉得自己的学历没什么用。

25岁的我发现没有学历很难升职。

32岁，随着年龄的增长，我发现找一份合适的工作有点难！

35岁，我们公司招的实习生学历比我高！

其实很多人的想法和我一样。起初，他们认为教育不是很重要。技术和能力是求职的必需品，也是升值加薪的关键。后来我们找工作的时候会发现，学历文凭是大企业为求职设置的靠前道门槛。只有满足了学历文凭的相应要求，才能获得企业面试的机会，所以学历是求职、升职加薪、能力和技术的必需品。

说白了，不管你的能力有多强，技术有多硬，只要学历不够，还没机会展示能力就被刷下来了。你的能力再强也无济于事。

找工作，升职加薪都一样。现在的企业对员工的要求越来越高，不仅仅是能力，还有学历。很多员工在企业里努力了很多年，付出了多年的努力和青春，总有一天会晋升为经理。在很多能力相当的比赛中，都是因为学历低被提拔出去的。你真的愿意吗？

所以这就是为什么工作的时候要升级毕业证的原因。

很多企业的晋升机制都会设定这样一个要求:先培养高学历的人。也就是说，同等条件下，学历越高，晋升机会越大。

在公务员考试中，很多职位会受到学历的限制。学历越高，机会越多。进入面试流程后，同等条件下，学历越高，竞争优势越大。

不难发现，很多单位(特别是机关事业单位)都有本科以上学历作为提拔干部和竞选的基本条件。即使他们完全有资格，他们也没有资格当选，但他们不能抓住面前的机会。而且很多单位，比如学校或者法院，都会规定一定年限(甚至有的小学)。在职人员在规定年限内未取得本科及以上学历的，将在人事改革中直接下岗，即即使找到大专以下的工作，在今后的工作中也可能面临下岗失业的危险。

据不完全统计，在加薪过程中，大部分企业会参考学历的高低，很多企业在起薪初期是直接与学历挂钩的，学历高的会获得更高的起薪。

而且有些工厂因为学历不同，底薪也不一样。所以，想提升学历还等什么？赶紧行动。如果在提升学历方面遇到什么问题，也可以咨询乐贞教育。咨询地址:http://www.hnzsbw.com/卓越教育以互联网平台为载体，以服务用户成长为核心，努力成为中国靠前所成人教育大学。目前，公司已与继续教育学院、天元堤、富士康、中电港等大型企事业单位达成战略合作。

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