环境固然重要，但决定命运的永远是你。总之，你要有一技之长。

每年七月和八月，都会有一场关于就业困难和教育重要性的讨论。尤其是前段时间大学生参与传销的消息，让这个话题更加敏感。

著名的研究生教师张雪峰在一个节目上做了一个演讲视频，“大学生应该考研吗？”这就引出一个话题:为什么大企业只招985、211等名校毕业生？看下来就算是985，就算是研究生，找工作还是很难，甚至会卡，有的人开始动摇，有必要去名校吗？学历真的重要吗？

有人说，评价一所大学的好坏取决于一件事:在一所好的大学里，当你玩的时候，你的同学会嘲笑你；你在穷大学读书，同学会笑话你。

物以类聚，人以群分。高学历的人身边也有一群线上智商的人。它们会影响你的行为和习惯。当你看到身边比你优秀的人比你努力的时候，你有什么理由不去奋斗？这是一个良性循环。

高学历就是名校，名校的教育环境，从个人专业能力，工资待遇，到网络拓展，甚至班级飞跃，都有普通学校无可比拟的优势。

在过去的20年里，北京大学的500多名保安继续他们的学业，其中一些人被研究生院录取，成为大学教师。每个学校都有保安，但除了北大，你听过几所大学保安励志的故事吗？

找工作的时候，名校光环下的高等教育是一个极好的传递。找工作就像谈恋爱。当别人无法对你一见钟情时，你的出身和谈吐往往决定了HR对你的第一印象。在这种情况下，“名校”的光环显得格外耀眼。

在HR看来，能考上名校的人至少意味着智商或者毅力。他们更加努力，掌握了更有效的学习方法，才被录取。学习如何学习或工作是一种解决问题的能力。而企业需要的就是这种能力。

所以HR选择名校的申请者，成本无疑是最低的。因为名校聚集了那个领域最好的老师，录取了最好的学生，倾注了最好的资源，学生的水平自然更高，所以我们会优先考虑。

环境固然重要，但决定命运的永远是你自己。总之，你必须有一技之长。因为你的工资不是由你的劳动时间决定的，而是由你劳动的不可替代性决定的。你是否有勇气站在他们面前，底气十足地说，我能比你们做得更好？

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