简答题是基于学生对管理知识理解的主观话题。他们通常考察考生对管理知识(如概念、定义等)的拓展。)，以及经济生活中出现的问题。

简答题是考察学生对管理知识的理解，是在管理知识基础上稍微发挥的主观型题目，通常考察考生对管理知识（如概念、定义等）的扩展，以及经济生活中出现和发生的问题。

通常简答题很少用管理理论解决实际问题，大多考察对知识的理解。这就要求考生充分掌握管理知识的相关原理和方法，以及所涉及的管理的基本内容和原则。一般来说，管理类考试简答题的评分比例比较稳定，在20%。

通过对近几年管理学真题的研究发现，管理学实体越来越具有灵活性，对管理基础知识有明确的记忆要求，并要求考生能够系统的、综合的通过认真审题做出解答。 在解答简答题时，应当在审清题目的前提下，删繁就简，无需对每个要点进行过多展开，当要点较多时，甚至可以不用展开，只需分要点进行陈述即可。 简答题解答思路： 1、不要轻视审题，认为题目很简单，就匆忙答题。从阅卷的统计来看，每年都会有30%左右的考生犯了审题不明的错误，从答题的效果来看，一般都是边答边想，结果字写了很多，却没有点中题干要害，踩点不得分，造成失分。因此简答题一定要审明题目，以做到准确作答。 2、在分析题目的基础上，厘清解题思路，确立要点顺序。 3、解答不能太少。有些同学简答要点太少，只答一两句，很难得到采分点，得分偏低。通常，可以从相关问题扩展谈要点，因为在阅卷时只挑对的要点给分，错的不扣分，这样考生就可以有一定的发挥空间，在字迹较好时，多答比少答有利。 4、解答不要啰嗦。简答要点少时，可适当展开，但切忌反复说，表面上看答了不少，实际没多少实质内容，仅仅是采了一个要点，自然不能的高分。因此，解答时面可以广，但语言要简洁明了，即使答得简练，只要是与题干相符的要点，即可得分。 总之，简答题的宗旨就是“要言不繁”。

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