专科生的毕业季，也是专科生迷茫的一季。是升级还是直接出去工作？

专科生的毕业季也是专科生的迷茫季。是升级还是直接出去工作？其实只要条件允许，可以优先考虑大专层次的提升。可能有人会说，现在的社会连研究生都开始“吸大街”了，那为什么还要花时间和精力去拿一个含金量低的本科文凭呢？接下来，小编告诉你三个残酷的职场事实！

1、求职门槛限制专科生发展可能

人们常说一切皆有可能，而这只是一个美好的愿望。当今社会，平台越高，学历要求越严格。毕竟大学毕业生数量庞大，使得用人单位有资金和条件对考生的学历提出更严格的要求。比如前段时间公开招聘成都某小学教师，明确要求考生的研究生院应为“双一流”A类大学。专科生作为高等教育的最低学历，工作地点多在一线或基层。当然，这并不是否认专科生没有起床的机会，而是他们在发展的可能性上处于极大的劣势。本科虽然不是很值钱，但对于大多数工作来说确实是一个起点。

2、工资体系影响专科生薪资待遇

刚进入职场时，你做的工作和同事一样，但每个月拿的比别人少几百。这就是学历差距。现在的职场，国家机关事业单位都是按学历定工资。另外，一些比较规范的企业也是按照学历来定基本工资的。比如在杭州、上海、深圳的外资企业或者国内知名企业工作，本科的工资会比专科生高500-800左右是很正常的。也许你会抱怨自己的工作能力比本科同事强，但是这个薪酬体系你很难打破。找工作之前最好多花点时间，拿到学士学位。

3、职称评定制约专科生发展高度 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时，专科以下学历者鲜有机会，而许多单位打的领导、负责人、几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称就会丧失很多上位的机会。而没有本科学历，又会加大评高级职称的难度。 虽然我们现在一直强调学历并不能代表能力，但它却真实的影响着不少人的职业生涯。既然如此小编提醒广大的专科生们，为何不在自己闲余的时间来进一步提高自己，为自己今后的发展奠定基础呢。

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