因为训练效率低，不知道怎么做。帮助你成功的五种训练方法！

很多学生在备考的时候不知所措，不知道如何下手。拿着练习册到处翻。我没有任何做题的训练思路。毫无理由的浪费时间。今天我就教你一些做题的训练方法。希望大家都能快速进入复习状态！

(1)有限培训

考试是有时间限制的，所以普通考试大家一定要学会控制时间。比如你做英语试卷的时候，每道大题都要分配相应的时间，提高速度防止你考完。另外，在专业课的章节训练中，每道题也分配了相应的时间，尽量在规定的时间内完成，最后给出答案，从而看到完成练习的正确程度，找出对知识的掌握程度，快速找出存在的问题，以最短的时间弥补。准确率不到80%往往意味着相关章节有大问题。

(2)尝试训练

当我们在网上上课或者网络课堂上，如果碰到老师教的方法，虽然老师会在课堂上给我们举例，让我们熟悉解题方法。大家也要学习课堂老师教的方法和课后看到的方法，试着从手中现有的练习册中寻找题目，看看自己的方法运用是否顺畅。如果不顺利使用，还是没有掌握，要尽量把别人的方法变成自己的方法。

(3)补偿性培训

大家要学会注意，不需要买一堆训练书，选择一本练习册作为主作业本，不要做所有其他练习，只需要选择性训练，大部分题感觉思路明显可以跳过，不要无谓浪费时间。这个可以有的放矢，毕竟自己精力有限。

(4)热点培训

学会通过试卷确定主要考试内容，然后选择相关习题进行重点训练，确保每次考试都能以平和的心态作答，达到最佳效果。

(5)入职培训

学完每一章，练好相关章节，确立这些章节的主要考试内容和典型问题，整理归纳典型问题及相关解题思路和方法，每天画空来看一看这些总结的内容。反复几次后，你就可以把知识深深地记在心里，久久不忘。这样做可以最大限度地避免重复和不必要的锻炼，有效地利用时间。

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