湖北省普通专升本管理学原理检测试题

                         专升本管理学检测试题(培训班专用)（A）

名词解释1.非正式组织：2.创新：3.集权与分权：4.职位设计：5.组织文化：6.管理幅度

7.预测

8.目标管理填空题1.管理的本质是            。

2. 管理者扮演着十种角色，这十种角色可归入哪三类：            、            、            。

3.计划工作是一项指导性，            ,科学性很强的管理活动.4.决策的理论有            、            、            。

5.组织的基本结构形态类型包括：            和             。简答题：

1.简述麦格雷戈“经济人’的观点。

2.简述内部晋升的优点。

3.简述管理的特征。

4. 非正式组织的积极作用有哪些？

5.以霍桑实验为基础提出的人际关系理论的主要观点是什么？

6.计划与决策的区别与联系是什么？7. 简述管理中维持与创新的辩证关系。8. 简述矩阵式组织结构的优缺点

四、论述题：

1. “在一个不断变化的环境里，普通的管理者只能在一段时间内发挥有限的作用。”请结合领导的情境理论对此加以评论，并据此结合管理的权变理论分析如何才能实现良好的管理。

2.双因素理论的内容是什么？管理者如何运用该理论来有效地激励员工?

3.结合实际案例分析效果、效率、效益的区别。

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