2014年荆楚理工学院管理学考试大纲

《管理学》考试大纲一、考试性质 “高职升本科”《管理学》考试是为专科应届优秀毕业生进入本科学习而组织的选拔性考试。  二、适用专业本课程考试适用于报考财务管理和市场营销专业的考生。 三、考试目的    主要是测试考生所掌握的有管理学的基本理论、基本方法和基本技能上是否具有本科学习的能力。挑选具备一定管理学理论素质的考生，进一步接受财务管理专业、市场营销专业的知识和技能教育。本门课程考核要求由低到高共分为“了解”、“理解”、“掌握”三个层次。“了解”是指学生对要求了解的内容，能解释有关的概念、知识的含义，并能正确认识和表述。“理解”是在了解的基础上，能全面把握基本概念、基本原理、基本方法，能掌握有关概念、原理和方法。“掌握”是在理解的基础上，能运用基本概念、基本原理、基本方法分析和解决有关的理论问题和实际问题。四、参考书目参考书目一：《管理学》（第三版）周三多主编 高等教育出版社 2010年2月  ISBN：9787040284553参考书目二：《管理学（第三版）习题与案例》  周三多、贾良定主编  高等教育出版社 2010年8月    ISBN：9787040302479五、考试方法和考试时间1、考试方法：闭卷、笔试。2、记分方式：百分制，满分为100分。3、考试时间：90分钟4、命题的指导思想和原则  全面考查学生对管理学的基本原理、基本概念和主要知识点学习、理解和掌握的情况作为命题的指导思想。命题的原则是题目数量多、范围广，最基本的知识一般要占60%左右，稍微灵活一点的题目要占20%左右，较难的题目要占20%左右。5、题目类型（1）单选题（本大题共15小题，每小题2分，共30 分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。）（2）简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20 分。）（3）论述题（本大题共3小题，每小题10分，共30分。）（4）案例分析（本大题共20分，要求写出必要分析步骤和分析结果。）根据实际需要的不同可作适当调整。六、考试内容、要求及各部分内容所占分值（一） 管理活动与管理理论    1、了解中外早期的管理思想。    2、理解管理的定义、职能、属性。    3、掌握管理者的应具备技能、管理理论的形成与发展。约占分值的15%。（二）道德与社会责任    1、了解道德的定义及四种道德观。    2、理解管理者道德行为的影响因素。3、掌握提高员工道德修养的途径，社会责任定义、两种社会责任观，社会责任的具体体现。约占分值的10%。（三）决策与决策方法    1、了解决策与决策理论。    2、理解决策过程、决策的影响因素。    3、掌握决策方法。约占分值的10%。（四）计划与计划工作    1、了解计划的概念及其性质。    2、理解计划的类型与层次体系。    3、掌握计划的编辑过程。约占分值的10%（五）组织    1、了解组织与组织设计，组织的部门化与层级化。    2、理解组织变革与组织文化、人力资源计划。    3、掌握员工的招聘方法，员工的培训与绩效评估。约占分值的10%。（六）领导    1、了解领导的含义、作用与权力来源。    2、理解领导的风格与领导艺术、领导方式及其理论。    3、掌握激励理论、沟通理论。约占分值的20%。（七）控制    1、了解控制的概念、控制的类型。    2、理解控制的过程。    3、掌握控制的方法。约占分值的10%（八）创新    1、了解创新及其作用。2、理解目标创新、技术创新、制度创新、组织机构和结构的创新、环境创新（市场创新）。    3、掌握创新的过程、创新活动的领导与组织，企业流程再造。    约占分值的15%。

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