普通专升本管理学练习题及答案

    1、某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（ ）工作存在问题。

    A. 计划职能 B. 组织职能 C. 领导职能 D. 控制职能

    2、美国管理大师彼德.德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那麽你充其量只是一个技术员。这句话说明（ ）

    A.有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

    B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重

    C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

    D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

    3、基层管理人员必须具备（ ）技能

    A. 技术技能 B. 人事技能 C. 概念技能 D. 协调技能

    4、根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（ ）角色。

    A.监听者 B. 联络者 C. 传播者 D. 发言人

    5、下列那些因素属于组织所面临的任务环境（ ）

    A. 竞争对手 B. 顾客 C. 技术因素 D. 经济因素

    6、某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友，说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断，这位管理人员是（ ）

    A. 高层管理人员 B. 中层管理人员 C. 基层管理人员 D. 无法推断

    7、按照X理论的观点，（ ）。

    A. 凭借宽容和信任可以改进工作 B. 人们都有从事生产的基本需要

    C. 人天生懒惰、需要激励 D. 金钱比地位重要

    8、“大河有水小河满”和“小河有水大河干”说明（ ）

    A. 人们看问题的角度不同 B. 人们所持的心态不同

    C. 系统的结构决定了系统的整体功能 D. 系统的整体功能不等于个体功能之和

    9、权变理论是根据（ ）的观点提出来的。

    A. 经济人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 复杂人

    10、某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（ ）是不对的。

    A. 王某的观点与X理论相符 B. 王某的观点与泰勒的理论相符

    C. 王某把民工看成经济人 D. 王某把民工看成自我实现人

    参考答案：

    1、C 2、A 3、ABC 4、B 5、AB 6、C 7、CD 8、D 9、D 10、D

部分内容来源于网络转载、学生投稿，如有侵权或对本站有任何意见、建议或者投诉，请联系邮箱（1296178999@qq.com）反馈。 未经本站授权，不得转载、摘编、复制或者建立镜像， 如有违反，本站将追究法律责任！