2020年安徽专升本考试大纲陆续出台。以下是乐振丽先生编写的苏州大学2020年专科转本科人力资源管理专业考试大纲。2020年准备报考这个学院的考生一定要好好看看，争取考个好成绩。

苏州大学人力资源管理专业2020年考试大纲

管理科学，人力资源管理专业

一、参考书目:

《管理学》(第五版)周三多主编，高等教育出版社。

二、考试内容:

靠前章管理活动和管理理论

考试要求:

1.掌握管理的定义。

2.掌握管理的职能，管理者的角色和技能。

3.了解中外早期管理思想。

4.掌握管理理论的形成和发展。

第二章管理伦理与企业社会责任

考试要求:

1.了解几个相关的道德价值观。

2.把握道德管理的特点和影响管理伦理的因素。

3.把握提高企业道德行为的途径。

4.掌握企业社会责任的相关内容。

第三章全球化与管理

考试要求:

1.理解全球化、全球化和管理者的内涵。

2.掌握全球化和管理职能。

第四章网络时代的管理

考试要求:

1.把握互联网的特点和趋势。

2.了解互联网时代管理层面临的挑战。

3.理解“互联网+”的转型。

第五章决策和决策方法

考试要求:

1.了解决策和决策理论。

2.掌握决策的类型、过程和影响因素。

3.掌握决策方法。

第六章规划和规划工作

考试要求:

1.掌握计划的类型。

2.掌握策划流程。

第七章战略规划和规划实施

考试要求:

1.掌握环境分析的方法。

2.掌握企业战略的类型。

3.掌握规划方法(目标管理、滚动规划法、网络规划技术)。

第八章组织设计

考试要求:

1.了解组织设计的任务和原则。

2.把握组织设计的影响因素和管理范围。

3.掌握组织部门化的基本原则和形式。

4.理解分权和集权。

第九章人力资源管理

考试要求:

1.了解人力资源规划、员工招聘与解聘、员工培训、绩效评估等相关内容。

第十章组织变革和组织文化

考试要求:

1 .掌握组织变革的动机、类型、目标和内容。

2.掌握组织变革的过程和程序。

3.把握组织变革的阻力和管理。

4.了解组织文化及其发展。

第十一章领导力介绍

考试要求:

1.理解领导力的内涵。

2.了解领导风格的类型。

3.掌握相关领导理论。

第十二章激励

考试要求:

1.理解激励的原理。

2.掌握相关激励理论。

第十三章沟通

考试要求:

1.了解沟通的原则。

2.把握障碍，实现有效沟通。

第十四章控制和控制过程

考试要求:

1.了解管理控制的类型。

2.掌握管理控制的流程。

3.掌握有效控制的要求。

第十五章控制方法

考试要求:

1.掌握综合控制方法(标杆控制、平衡计分卡控制)。

2.了解其他控制方法。

第十六章管理的创新功能

考试要求:

1.理解创新及其作用。

2.掌握创新功能的基本内容。

2.掌握创新及其管理。

第十七章企业技术创新

考试要求:

1.了解技术创新及其贡献。

2掌握技术创新的源泉。

3.把握技术创新的战略与选择。

4.了解技术创新和产品开发。

第十八章企业组织创新

考试要求:

1.了解企业制度创新。

2.了解企业层级的创新。

3.了解企业文化的创新。

三、考试题型:

单项选择题；名词解释；简答题；随笔题和综合分析题(案例分析题)。

2020年安徽高考时间不确定。准备参加考试的考生必须在考试前做好准备。准备参加2020年安徽高考的考生一定要好好看看。考生也可以在考试到来之前多做模拟题，帮助考生获胜。

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