在HR眼中，自考本科教育是怎样的存在？可以说，成人教育的推广一直是有争议的。其实难免会有争执，因为看问题的人不同，得到的结果也不同。

“有人说:自考教育不被企业认可。考有什么用？

有人说:考了这么麻烦，干嘛为了一个没用的东西浪费时间和金钱？

还有人说:你这辈子后悔太多了。为什么不趁还有机会给它一次机会呢？

也有人说:我干脆不为别的就把学历拿下来，到处都可以享受到更多的福利政策。"

其实难免会有争执，因为看问题的人不同，得到的结果也不同。

在HR眼中，自考本科教育是怎样的存在？

两位HR阐述了各自不同的观点:

@某500强企业的HR

自省是一种自我完善的欲望和实现。一般HR比较看重能力，但有时候企业只是要求本科学历。

能力再好，人卡在这个程度HR也很无奈。但是，如果你真的有这个学历，HR会很高兴的。当然，此时的教育才是真正的敲门砖。

学历对工作的作用不大，工作能力起决定性作用。然而，教育是一种帮助，只有有了这种帮助，才能进入。

@某大型外企HR

为了自己的学历而学习之后遇到全日制大学真的没有什么优势。大企业一般对教育源卡要求非常严格。有的甚至不是985，211、不要！

那么，你怎么看？很多时候，HR的观点代表了社会对自学的看法。

很多人对自考不了解，或者深受高考统招的影响，对自考也有一些误解。自考经常被质疑，自考的毕业证是否有用是最现实的问题。国家高等教育自学考试是1981年经国务院批准设立的。在过去的30年里，超过4500万人提到了自学考试。可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择吧。但是仍然有很多学生选择自己参加考试。为什么？

1.自学文凭是找工作的敲门砖

当公司招聘人才时，教育往往是他们的靠前要务。如果你没有足够的教育，你经常会在招聘的靠前阶段被通过。但是，再次高考是不现实的。所以，自考教育无疑会成为你这个时候找工作的敲门砖。

2.自学文凭让你有更多的就业机会

学历越高，工作机会越多。相反，如果学历低，很多理想的工作机会必然会失去。自考可能弱于统招，但除了统招教育，整体社会认可度和含金量最高，也是我们能选择的最好方案。虽然比不上统招，但是机会会很多。

3.自学文凭让你在事业上更成功

有句话，学历低不一定生活不好，学历高一定生活好。学历高不代表事业会成功。很多没学历的人创业也一样成功，但那毕竟是少数。其实当今社会普遍存在的一个现象就是学历越高，工作机会越多，上升空越大，发展越快。

4.自学文凭可以给你更多的加薪机会

调查显示，文凭和工资匹配，高文凭升值更快。我国的国家机关、事业单位和一些国有企业，基本上都是按学历定工资。本科工资比专科高一个档次，一些比较规范的企业也是按照学历定工资。在加薪方面，自考文凭和普通本科基本相同，无疑会有更多的晋升和加薪机会。

5.自学文凭可以给你更多的晋升机会

很多单位提拔干部、竞选领导的基本条件是本科以上学历。就算你完全合格，如果文凭不够，你还是没有参选资格，只能看着机会擦肩而过。作为一个含金量很高的自考学位，无疑是你最好的选择。

6.自考文凭可以考职称

现在几乎各种职称都和学历挂钩。评价高级职称的时候，学历低的基本没有机会。自考文凭在获得职称上完全畅通无阻，获得职称可以提升自己的水平，获得成为一个称职领导的机会。

教育只是证明能力的一种形式，但不是鉴别能力的唯一标准。如果你真的有这个学历，HR会很高兴的。

有很多人可以通过自学考试获得学历，并在职场上展示自己的才华。在他们眼里，自学可以是你的优势。

教育总比没有好。虽然教育不是万能的，但是没有教育是万万不能的。每个人自省的目的和用途都不一样。

部分考研；有的考公务员；有的进了事业单位；有的考上了硕士甚至博士。有的只是在小公司拿着一点工资。

自考本身只是个学位。你用这个度做什么决定了这个度的价值。要知道，对于所有人来说，教育的有用性取决于我们，而不是这种教育。

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