我国人力资源从业人员专业知识匮乏，属于我国稀缺的专业人才。很多人看到了这个专业良好的就业前景，开始通过成人教育提高学历。以下小编将回答大家比较关心的问题:人力资源本科考试科目有哪些？难吗？

人力资源管理专业是培养具有管理学、经济学、法学、人力资源管理等知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。这个专业涉及的课程多而杂。通过成人高考和自学来提高学历是非常困难的。小编建议每个人都应该采用在线教育来提高职业资格。

E-education具有超越教学时间的限制空和突破时间空的特点，允许学习者根据自己的条件和需要选择学习内容、方法和过程，有利于解决工作与学习的矛盾，特别适合在职员工的业余学习。

网络教育机构的人力资源专业比较多，比如南开大学、中国人民大学、北京师范大学、东北财经大学、对外经济贸易大学、大连理工大学等。这些都是国家重点大学，每个院校的入学考试科目都不一样。我们来看看南开大学在线教育人力资源专业的考试科目。

南开大学是教育部直属高校，跻身国家“211工程”、“985工程”行列，是由严修、张伯苓秉承教育救国理念创办的综合性大学。南开大学是国内学科齐全的综合性研究型大学之一。人力资源专业设置在网络教育的两个层次，方便不同学历层次的人员提升学历。

水平

特定主题

入学考试科目

最低毕业学分

教育制度

上学期间

高中本科起点(从高中开始)

人力调配

政治

中文
英文

150

5年

5 -7年

专科起点本科(专科到专科)

人力调配

政治

大学语文
大学英语

80

2.5年

2.5 -4.5年

网络教育就是高校自主招生，自主考试。高校会根据自己的培养要求和教学条件安排入学考试。但这种考试是水平考试，不是择优考试。一般来说，参加网络教育的学生90%以上是在职人员，这一点已经被国家和具有网络教育招生资格的高校考虑在内。由于在职人员学习时间不足，学科基础较差，所以设置考试内容相对不太难。而且在考试之前，学校一般会提供复习资料或者模拟试题，考试的范围在复习资料和试题中。学生只需要认真复习两天，通过入学考试也不是什么大问题。

人力资源本科考试科目有哪些？难吗？相关问题到此为止。如果你想了解教育推广的其他信息，可以随时联系在线老师。立即联系网站老师

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