升大学找工作会不会被歧视？和普通本科一样吗？

对于大学生来说，很多人最关心的是含金量，拿到本科学历会不会被歧视。今天，我们来详细说说。

首先，高考有两种类型，一种是高考统招，考试对象只有省、直辖市和全日制普通高等学校(统一招生)的优秀专科毕业生；另一种成人高等教育，包括自学、成人考试、网络教育、国家发展。

这两门本科的含金量是不一样的。本科统一招生就是我们所说的3+2学习模式。大学学了三年，还要再上两年本科。最后，属于和普通本科一样的。全日制本科学历，除了毕业证上会有“本科起点”字样；成人教育主要面向社会上的在职人员，从考试难度、学习时间、学习形式、统招等方面都要轻松很多。四种形式取得的学历都是国家承认的，但都是非全日制本科学历。统招含金量大于成人教育。

其实大学毕业找工作或多或少都会有歧视。

只有统招会相对好很多。有些国企和大企业可能会直接注明本科及以上学历(大专晋升除外)，或者HR在其他条件相同的情况下会优先录取本科学历的学生；但是在中型企业和民营企业，统一招聘的程度还是挺好的，不会具体区分普通大学生和普通本科生。成人教育的认可度小很多，基本上不太可能和普通本科生一视同仁。

我一定要尽一切努力升级到这所大学吗？

当然，因为社会残酷，不是只有它一个人在找工作时受到歧视。本科还是普遍的。985院校、211院校和普通院校之间的学习歧视的例子也很多。有些企业不仅要求“双一流”的大专学历，还要求证书或分数的百分比。这些都很正常，这些都是你不施展才华的时候用人单位最直观的标准。

而且我们刚才说的可能是劣势，这也是和本科相比，这是和专科相比的优势。只有升本科之后，才能至少在同一个平台上竞争。而且参加公务员考试、事业编考、教师招聘考试的学生，都是有报名资格的，不会因为升大专而受到歧视。

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