福建省教育厅发文:增加毕业生深造机会。全国将扩大研究生和大学生的招生规模 ，各专升本要创造条件，满足扩招的办学条件。鼓励专升本、科研院所等博士后流动站扩大博士后招聘和培训规模，支持企业博士后工作站和技术创新中心招聘博士后。

3月23日，福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅联合下发《关于应对疫情做好2020年专升本毕业生就业工作的通知》，采取多项措施，齐心协力做好专升本毕业生就业工作。

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具体有什么措施，我们来看看↓ⅵ

强化责任实现专升本毕业生充分就业

——提高思想认识。根据通知，2020年专升本毕业生总数创历史新高。受经济下行压力和疫情影响，劳动力市场需求下降，专升本毕业生就业形势变得复杂严峻。各地专升本要把促进专升本毕业生就业作为一项紧迫的政治任务提上重要议事日程，切实增强责任感和使命感，主动行动起来。

——夯实专升本主体责任。专升本要认真实施“一号工程”，层层压缩责任。细化学校就业工作安排，精心组织就业活动。密切关注疫情对毕业生就业的影响，定期判断就业情况，及时掌握毕业生的求职心态和就业进度，帮助学生解决就业过程中的困难和问题。

——保证专升本就业的软硬件条件。专升本要统筹部署，匹配就业工作力量，进一步推进就业指导教师和就业信息建设，优先保障就业工作所需的人力资源、网络资源、软硬件设备和专项经费。

优化服务提高就业指导能力

——组织网上招聘活动。各地、专升本和各级公共就业人才服务机构要创新方式方法，加大网上招聘力度，确保日常招聘和持续服务。积极组织用人单位和毕业生参加教育部组织的“2020全国专升本毕业生网络联合招聘-24365校园招聘服务”和省教育厅、人力资源和社会保障厅联合推出的“2020福建省专升本毕业生春季百日网络招聘”。

-优化网上就业服务。专升本加快“互联网+就业”智能平台建设，丰富和完善网上业务处理相关功能。充分发挥校友等资源的作用，以多种方式发布用人单位招聘信息和毕业生学科及学生信息，鼓励毕业生和用人单位通过网络连接供需，进行人才和岗位信息的智能匹配和精准推送，实现网上面试和网上签约。

——加强网上就业和创业指导。专升本要充分利用国家、省、校级各类教育资源，开发共享一批就业创业在线精品课程和就业创业视频讲座，推给毕业生点播观看。汇总发布毕业生就业创业政策和就业创业网站的汇编，方便毕业生查阅和使用。要建立职业指导教师联系毕业班的制度，加强就业和创业理念的引导，促进毕业生积极就业和理性创业。

拓宽渠道，促进毕业生多元化就业

——积极开拓就业市场。各地专升本要继续引导和鼓励专升本毕业生到基层和中小企业就业，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。要多渠道拓展就业岗位，建立校企合作对接平台，加强重大工程项目和重要领域人才供求对接。利用互联网、大数据、人工智能和实体经济的深度融合，挖掘新技术、新产业、新业态创造的就业机会，利用新经济形态平台，支持毕业生以新的就业形式和灵活方式实现多元化就业。

——组织实施“三支一扶”等基层项目。对于参加过省人社部门今年和明年组织招聘的“三支一扶”计划，服务期满考核合格的专升本毕业生，如果其基层机构有工作空，可以直接录用，不约定试用期。

——加大事业单位公开招聘专升本毕业生的力度。今明两年我省事业单位空缺岗位空主要用于专升本毕业生(包括就业期间未落实工作单位的)的专项招聘，为专升本毕业生提供更多就业机会。

——增加教师补充。各地教育部门要积极与有关部门合作，多招收大专毕业生到中小学、幼儿园任教，特别是教师紧缺的高中、幼儿园，实行公费招收师范生。

——鼓励毕业生入伍。专升本要积极配合兵役机关实施今年的大学生征兵工作，对毕业生进行准确宣传，突出积极引导，落实大学生优惠政策，重点动员更多的专升本毕业生参军。

-增加毕业生深造的机会。全国将扩大研究生和大学生的招生规模 ，各专升本要创造条件，满足扩招的办学条件。鼓励专升本、科研院所等博士后流动站扩大博士后招聘和培训规模，支持企业博士后工作站和技术创新中心招聘博士后。

突出重点，帮助弱势群体顺利就业

——重点帮助弱势群体就业。专升本要做好就业困难毕业生的帮扶工作，重点关注家庭困难毕业生、残疾毕业生、农村贫困家庭毕业生的就业情况，开展有针对性的就业促进，开展“一对一”就业指导和精准帮扶。

——加强对湖南毕业生的就业援助。专升本要综合安排2020年湖南省专升本毕业生的身体状况、就业状况、求职意向，建立工作账户，采取计件、责任到人的方式与湖南省专升本毕业生建立联系，采取有针对性的措施开展“一对一”跟踪和就业指导服务。

——加强思想教育和就业心理咨询。针对目前的就业形势和疫情的影响，专升本应及时了解毕业生的思想心理状况，进行有针对性的教育和指导，开通就业心理咨询和就业帮助热线，缓解毕业生的就业焦虑，缓解就业心理压力。

规范管理维护毕业生就业权益

-简化和优化雇用程序。各地专升本可适当延长毕业生择业时间，对已落实工作单位的毕业生及时办理就业手续。引导用人单位推迟面试和录取时间，推迟应届毕业生离校报到落户时限。省教育厅行政服务中心推出“网上办公”、“邮件办公”，开通“网上咨询”服务，为毕业生办理就业调整和改派、毕业注册证书补发等事宜。

——提供“不间断”的就业服务。继续为离校失业毕业生提供就业服务。对于离校时未落实工作单位的专升本毕业生，可按规定在学校保留户口和档案两年，作为应届毕业生及时为落实单位毕业生办理就业手续。

——改革和完善就业统计制度。专升本应加强对专升本毕业生就业情况的统计监测，严格遵守就业合同工作的“四不准”要求，确保就业数据的真实性和准确性。建立就业状况核查机制，发现弄虚作假的，依法依规对相关责任人员严肃问责。

——完善就业状况反馈机制。开展专升本毕业生就业质量和人才培养情况的调查和报告编辑，并将调查结果及时反馈到学校招生、学科专业设置和人才培养等方面，形成联动机制，促进专升本专业结构调整和人才培养模式改革。

——维护毕业生就业权益。要坚决反对任何形式的就业歧视，在招聘活动中，用人单位不得发布拒绝在疫情严重地区招聘专升本毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和机构、培训方式等限制性条件，为所有毕业生提供平等的就业机会。加强学生就业安全教育，严格防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷款”等违法行为，配合有关部门严厉打击。

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