前段时间教育部通报，要适度扩大研究生和大中专毕业生的招生规模。从大环境来看，就业形式严峻，这两年大学生招生应该还在继续！

适度扩大大专毕业生的招聘规模是毕业生最喜欢的事情。毕竟他们期待的是本科院校的录取通知书。在扩招的影响下，招生名额会增加，录取率会上升，落地的几率会大大增加，对推广来说是机遇，也是福音。

然而，扩招后，也有一些疑虑

"扩招后，本科的含金量会降低吗？"

“如果大学毕业生人数上升再上升，大学毕业生的学历会不会贬值？”

“升上大学的学生越来越多。他们就业的时候有歧视吗？”

在扩招的影响下，这样的声音越来越多。无论是从大学成功落地的同学，还是正在备考的大一新生，都会担心大学生的含金量，担心毕业后在就业和晋升上是否会有歧视。对于接下来的晋级，扩招是好是坏？

1、特殊促销的含金量

当你质疑高考含金量的时候，可以先横向比较一下:高考其实有几种类型。我们一般讲高考统招，高考也有自考和毕业考试模式。如果参加自考和毕业考试，就获得了非全日制本科学位。你的第一学历还是专科，但是高考统招毕业后，第一学历是全日制本科，所以高考统招含金量是其他类型中最高的。

然后通过大专学历和大专学历的对比，很明显大专学历更好。因为无论如何，本科和专科的水平和门槛是有差别的。企业招聘要求本科，公务员考试要求本科，事业单位招聘要求本科。专家不能越过这些门槛。

特别是在高职教育连续两年扩招后，具有大专学历的人数也有所增加。之前大家都担心本科人数增加，找工作难，想想大学学历的人多，就业竞争还是不小的。

为了避免和更多专科层次的人竞争，我们要努力考上本科，提高学历。专升本后会有更多的选择和机会。

所以，不要认为扩招后大学生的含金量会降低。你要知道相对于大学教育，大学生的含金量相对于自学考试和毕业考试是最高的。这是本质区别，和扩招关系不大。

2.学历歧视

很多学生会担心即使考上了本科，是否会受到本科生的歧视。一个企业招聘，会否定学院的学历吗？考研之类的真的能享受到和本科生一样的待遇吗？

与此同时，一些学生告诉小编，一些单位在招聘公告中声明:除大专学历外，不含大专学历。

对于这种问题，你不用太担心。招聘总会有一系列的限制，目的是为了在简历投递过程中筛选出最合格的人才，节省HR看简历的时间。因为对于一个企业来说，如果不知道自己的个人能力，只能把学历作为最基本的判断条件。

可以去一些招聘网站看看。在招聘公告中，很少会说你不想“读研”。

退一万步说，也许当你作为应届毕业生求职时，会有人注意到你和普通本科文凭的区别，因为你是在和一个庞大的群体的应届毕业生竞争。而且一旦大学毕业，从社会招聘的渠道去面试，和不同学历、不同经历的社工竞争。这个时候HR只会判断你的学历是本科还是专科，是全日制本科还是自考本科。

毕竟本科和专科是层次和门槛的区别，谁都一眼就能看出来。而普通本科和统招升级的本科都是全日制本科，HR不会关注你是怎么拿到这个学位的，只要你有，就能达到这个门槛。

教育伴随你一生。不要等到毕业了才找工作，因为学历不够，处处受限。这时候你只能选择自考或者结业考试，但这些都比不上全日制本科教育。

3.有必要升级到这所大学吗

从大学生和研究生的扩招可以看出，推进社会教育是未来的趋势，未来的学生只会越来越多，无论是大学生、本科生还是研究生！所以当然要升级到这个大学。对于现阶段的你来说，这是提升学历和提升自己的最好方式。

其实当你有这个东西的时候，你可能会觉得不是很重要；一旦没有了，你会发现到处都是求职、考研、考证的限制，甚至以后的升职加薪都是用n多年前你很可能不在乎的学历。

今年的高考一个接一个的接近尾声，虽然离你的考试还有一段时间，但这将是下一次和下一次晋级的战场。每个人都还有报名参加考试的机会，而且在“扩招”的优惠政策影响下，如果能参加，一定要抓住机会，尽力备考，不留遗憾！

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