2020年，安徽高考7月15日开始。准备参加考试的考生一定要好好准备考试。以下是乐贞老师编写的合肥师范大学2020年人力资源管理联考考试大纲。

合肥师范大学2020年人力资源管理专业课程考试大纲

1.管理学(联考题目是《管理学原理》)

[检查范围]

管理的内涵；经理；管理学；管理伦理和社会责任；早期管理思想和管理理论萌芽；经典管理理论；行为科学理论；管理理论丛林；当代管理理论；预测的意义和步骤；预测的类型和方法；决策的类型、特点、程序和方法；计划的概念和分类；规划的程序和方法；目标管理；组织概况；部门划分；组织结构的类型；集权与分权；领导理论；领导和带领工作；领导方法和领导艺术；对人性的理解；激励概述；沟通的意义和过程；沟通类型；有效沟通；控制工作概述；控制工作的原则和类型；控制方法和技术。

[参考书目]

王广建，胡有宇，石眉山。《管理学原理》，中国人民大学出版社，2018年，第2版。

2.人力资源管理

[检查范围]

人力资源管理概论:人力资源的定义、特征和构成，人力资源管理的功能、内容和意义；人力资源规划、人力资源需求预测和供给预测的定义、目的和过程；工作分析的含义、作用和步骤，工作描述，工作分类的概念和原则，工作设计的含义、内容和方式；招聘程序与原则、招聘来源与渠道选择、选拔内容与方法、招聘原则与程序；绩效管理的基本概念，绩效评价的内容、方法和主体，绩效评价指标的分类和设计原则；薪酬的基本概念、薪酬管理的目标和原则、岗位薪酬制度、技能薪酬制度、绩效薪酬制度以及薪酬水平的影响因素；员工培训与发展的概念、意义和基本原则，培训与发展的内容和类型，培训需求分析和培训效果评价；劳动关系和劳动法律关系的概念，劳动法律关系管理的主要内容，劳动关系管理的基本原则，劳动合同的概念、特点和内容，劳动合同的订立、续订、变更、解除和终止，劳动争议处理的概念、原则和流程。

【参考文献】朱长风。人力资源管理(第二版)。中国人民大学出版社，2018

2020年，安徽高考的时间离我们越来越近。对于那些准备参加考试的考生来说，他们必须为考试做准备。2020年安徽高考视频课程已经更新，考生可以登录乐贞教育观看。考生也可以在考前多了解安徽住哪儿，什么时候可以练习历年真题，帮助考生进入理想院校。

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