今天， 小编为您带来了自学的《文档写作与处理》中名词的解释和归纳，希望能帮助您高效复习，提高学习效率，掌握更多的知识点。

通知:是在一定范围内承认先进、批评错误、传达事项的信息性文件。

先进通报表彰:用于表彰个人或团体的先进人物，公布其事迹，公布其奖励，分析其先进思想，指出向其学习的内容。

批评错误通报:用于批评犯了错误的个人或团体，宣布他们的错误，宣布他们的惩罚，分析错误的性质，指出要吸取的教训。

沟通事件通知:用于将领导掌握的精神或情况传达给下属，让下属在开展工作和处理问题时有所了解。

报告:是下级机关向上级机关报告工作情况的说明性文件。

综合汇报:多为例行汇报，即每隔一段时间，如一个季度、六个月、一年，下级必须向上级全面汇报工作情况。

专题报告:就某一事项或问题专门撰写的报告，大多不定期，根据实际情况撰写。

请示:下级机关向上级机关请示或批准的报告文件。

答复:这是一份指示性的正式文件，答复下级当局要求的事项。

声明性回复:主要回复请求批准，或同意或不同意。

指示性回复:对下属提出的事项或问题提出处理意见，具有指导下属工作的性质。指示性回复的作用相当于“指示”，下属必须遵循上级回复的精神。

信函:是处理机关之间日常公务的交互式公文。

咨询函:用于机构间讨论工作和问题，如业务培训、人员调动、信息交流、物资供应等。

问题回复:用于机构间的问答，如疑难问题、调查问题、统计问题等。

请告知:用于无隶属关系向相关主管部门申请批准。

通知函:用于通知相关机构其管辖范围内的事项。

会议纪要:是记录会议情况和精神的文件性文件，供出版或传播。

条例:是党和政府领导机关制定和发布的法定公文，对某一方面的工作、活动和行为进行系统的规定。

规定:是各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某方面工作的规范性文件。

规章制度性文件:是规范工作、活动和行为的法律法规性文件，适用于党政系统、社会团体、企业、事业单位和各类事业单位。

办法:对某项行政工作作出更具体的规定。

实施细则:是指实施法律法规的小细则，多为主管部门因实施法律法规时已经发生或可能发生的各种问题而制定的细则，目的是加强法律法规的可操作性，保证法律法规的顺利实施。

章程:是某一机构为确定机构原则或办事原则而制定的规范性文件。

守则:是特定范围内所有成员必须遵守的行为准则。

策划文件:是指为实现某一目标或任务，在达到目标和完成任务之前的特定时期内对工作的设计和安排。

规划:实现目标的时间限制通常是五年、十年、二十年甚至更长。

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