记者从首都职工素质教育项目办公室了解到，2010年素质教育项目将设立“学习超市”，员工可根据自身需求选择教育资源。

通过整合社会教育机构的培训资源建立的学习基地，将成为一个包含不同学习资源的“超市”，方便企业、机构和员工根据不同的学习需求选择培训方案。

记者了解到，北京二轻培训中心、丰台社区学院等单位也在其中，他们为员工提供培训课程供选择，如汽车维修与驾驶租赁、通用人才培训、调酒师取证等。

2010年，素质教育项目还将开发各种课程“菜单”；包含30个适合公益演讲厅的公共培训课程“菜单”；100门适合制造、建筑等职业的专业培训课程“菜单”；适合北京农民工、家政服务人员等不同群体的70门模块化培训课程。

据了解，素质教育工程还为员工终身学习打开了一条通道。员工获得《首都员工素质教育工程结业证书》及国家职业资格三级以下（不含三级）后，在报考国家职业资格鉴守时，可提早申请报考高一级的判定等级（国家统考工种在外）。一起，获得结业证书的员工在参与职业资格考试时，“常识考试”中的“职业道德查核”部分可视同合格。（记者 曹金良）

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