[课程概述]

随着社会的快速发展，工作的发展过程比10年前缩短了10倍以上。而不是什么习惯期、养成期，员工到了岗位马上就可以成为军官。这已经成为每个企业真诚待人的人才选拔要求，也转化为专业人员明确工作发展方向，不断提高工作性质的动力。

有文凭已经不够了。常识需要不断更新，才能适应工作的不同阶段。精华需要全方位的进行，需要不断的学习和充电。与高等教育相比，职业资格教育已经被高效率、高职位匹配的专业人士广泛推广。此外，自2002年以来，国家大力开展职业资格教育，广东至少有1万名专业人员获得了人力资源证书。他们是伴随着中国人力资源发展而成长起来的一代人。现在他们是广东乃至全国人力资源行业的佼佼者。在他们心中，人力资源证书依然占据着微不足道的地位，人力资源证书。

深圳罗湖区人才培训中心自推出人力资源经理认证以来，以其雄厚的师资力量、优质的教育服务、专业科学的课程设置和周到的跟踪服务，受到了2500多名学生的好评。

申请人力资源经理的条件:

三级人力资源经理

1、从事本岗位工作6年以上。

2.在本次操作中取得企业人力资源经理四级操作资格证书后，已连续从事本次操作4年以上。

3.取得本操作四级企业人力资源经理操作资格证后，连续从事本操作3年以上，经本操作三级企业人力资源经理正式培训达到正常学时数，取得结业证书。

4.取得大专毕业证后，从事这份工作3年多了。

5.取得学士学位证书后，从事这份工作一年多了。毕业班本专业或相关专业本科生、

6.取得学士学位证书后，已接受本作业三级企业人力资源经理的正式培训，达到规则规定的学时数，并取得结业证书。

7.有硕士以上学历。

二级人力资源经理

1、从事本工作13年以上。

2.取得本作业三级企业人力资源经理操作资格证书后，从事本作业5年以上。

3.取得本次运营三级企业人力资源经理运营资格证后，从事本次运营工作4年以上。

经本次操作二级企业HR经理正式培训，达到规则规定的学时数，取得结业证书。

4.取得学士学位证书后，从事本岗位工作5年以上。

5.具有学士学位证书，取得企业三级人力资源经理操作资格证书后从事本操作工作4年以上。

6.具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理操作资格证书，连续从事本岗位工作3年以上，经二级企业人力资源经理培训达到正常、规范学时数，并取得结业证书。

7.取得硕士以上学位后，从事本岗位工作2年以上。

一流的人力资源经理

1.连续工作19年以上；

2.取得二级人力资源经理操作资格证书后，从事本操作工作4年以上。

3.取得二级人力资源经理操作资格证书后从事本作业3年以上，经过一级人力资源经理正式培训达到标准学时，并取得毕业及专业证书者。

1-4级人力资源经理报名及考试时间

1.注册时间

个人报名:3月29日-4月1日，9月21日-9月24日

团体报名:4月2日-4月4日，9月25日-9月28日

2.考试时间

每年两次，分别在5月18日和11月23日。具体安排如下:

08:30—10:00:理论知识检查方法是答题卡

10:30—12:30:技术操作检查方法为纸笔

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