很多学生想参加自学考试，但又担心自学考试对以后的工作是否有用。

事实上，无论申请工作的学生是就业还是按成绩晋升，本科生都比专科学校更有优势，很多学生都明确了这个道理。但由于是自学，没有经历过统一招生和培训，对全日制本科生缺乏自信。

我总结了朋友们对自考的顾忌，仅仅是以下几个方面:

1.当招聘人员知道我是自考文凭，我会不会被歧视？

2.如果不容易歧视，你会怎么看待文凭是自学考试的求职者？

3.当竞争对手是全日制本科，而我参加本科自考，我能没有优势吗？

今天我就按照以上三个难题给大家讲解一下。

01.招聘面试时，当招聘方知道我是自学毕业的，会不会歧视我？

基本上不容易。

HR第一次选择简历时，会根据文凭进行选择；在招聘面试阶段，关注的是工作能力。

如果你已经收到面试公告，原因只有一个:我对你有一些期待，你的简历已经告诉我你有准入条件和基本标准。无论什么文凭，我都想在招聘面试的时候，根据对比，看看谁更有能力工作。

换句话说，在招聘面试中，招聘者更看重的是自己与职位的匹配程度，相关的工作经验、专业素质以及你的工作能力都会给你很大的加分。

02.招聘人员如何看待自考本科的求职者？

自学考试的难度系数是很相对的。另外，参加自学考试的绝大多数学生都是在职考试，必须要有工学结合的训练。这两三年的经历并不比高年级大学生轻松。

再者，自学考试人口占比非常大，考试难度系数高，可以持之以恒，根据考试情况，都有真功夫，是工作能力的有力证明。读HR的人数不胜数，基本都是文凭的基础知识。

03.竞争对手是全日制本科生。我考本科自考没有优势吗？

答案是，这取决于工作要求。

如果在工作要求中注明全日制本科学历，门槛会有所限制。在这样的情况下，相比全日制教育，我们的自学教育会遭受一定的损失，所以我们建议大家都要委屈求全。

但是你不必发泄你的愤怒。毕竟，你会发现很多职位都会被规定 本科文凭。，但并未明确表示有必要 全日制本科生。，那么对于招聘人员来说，它只需要是本科，而且不受影响，本科自考自然被录取。

但是当招聘人员谈到 时，一定要提前做好准备。你为什么不全职学习？你需要能够有效地表达原因？那么要填什么呢？你有什么进步？表达你所看到的，让对方感受到你和统招文凭一样的自学能力和深度思考，为自己争取领先的力量。

2020年一份关于自考大学毕业生的调查报告显示，38.1%的自考大学毕业生选择在考取资格证后一年内找到更合适的工作机会。在这部分人口中，60%以上的人的工资已经逐渐提高。

这也足以证明自考大学毕业生在取得学历后对提高工作能力有足够的自信。

许多学生害怕迈出那一步，因为他们害怕自学考试后接受教育，但他们意识到他们仍然在原地踏步。事实上，绝大多数自考大学毕业生在在职人员领域都取得了很大的进步，毫无疑问，自考大学毕业生的加薪幅度更大。

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