河南专科学校的管理题分为选择题(每个小题1分，共40分)、填空题空题(每个小题2分，共20分)、简答题(每个小题8分，共40分)、论述题(每个小题15分，共30分)、案例分析(每个小题10分，共20分)

1.1895年，泰勒提出了一个激励很大的奖励制度。

2.在管理发展史上，提出适用于所有组织的五项管理职能和14项有效管理原则的管理学家是_ _ _ _。

3.根据赫尔茨贝格提出的双因素理论，影响人们行为需求的因素有两个:保健和_ _ _ _ _。

4.人员配备工作包括_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

5.从创新程度来看，创新可以分为整体创新和_ _ _ _ _ _。

6.管理的二重性是指管理的社会属性和_ _ _ _ _ _。

7.美国管理学家罗伯特·卡茨认为，一个经理至少拥有三项基本技能:技术技能、概念技能和_ _ _ _ _ _。

8.美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年提出了_ _ _ _ _理论。

9.把对解决某个问题感兴趣的人聚集在一起，敞开心扉，在不受约束的条件下畅所欲言的决策方法是_ _ _ _。

10.组织文化的三个层次是物质层、制度层和_ _ _ _ _ _。

[参考答案]

1.差别计件工资制

2.法月儿

3.激励因素

4.选择

5.地方创新

6.自然属性

7.人际关系技巧

8.需求水平

9、头脑风暴

10.精神层

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