如今的企业招聘员工的起点是大专，不管是在哪个行业，哪个岗位上，有一个专科本科学历总比没有学历的人更好找到工作，薪资待遇也更好，为了保证核心竞争力，学历是非常重要的。

一些大型企业的晋升机制非常严苛，必须要有本科以上学历才能晋升管理层，许多员工为公司付出多年心血和青春，但因一个学历而被刷下的不在少数，为了能在众多竞争者中脱颖而出，一个好的学历必不可少。

说一下当下社会的主要学历提升的几种方式，总体来说可以分为两大类：一、统招学历，也就是咱们平时说的全日制学历；二、成人学历，也就是常说的非全日制学历。

统招学历又可以分为很多种：最为常见的就是高考了。这是统招学历最多的一种，高考之后的专科和本科都是属于全日制学历，包括春考、单招等这些也是高考的另一种形式；在一种就是专科期间的3+2本科，这个也是属于统招行列里的全日制。最近出现了一个新的全日制的学历，高职高专扩招。他们颁发的毕业证也是全日制的毕业证，主要是高职高专这一类的专业性人才和新兴行业人才的培养。

我们现在所处的时代，是最公平的时代，也是最不公平的时代。

当你找工作时，打开前程无忧、智联招聘等招聘网站是，你会发现招聘信息中对学历的要求最为严格，大部分企业都是直接标明学历要求。学历可以获得理想的工作机会，学历提升可以带来：起薪更高、升职更快、考研留学更方便、可积分入户、有资格评职称/考公务员……

学历是敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象。

相信大家有听过这样的声音：“像你们这样的高材生，学历不是专科就是本科，我就是一高中毕业，没法比啊，连个新来的工资都比我高那么多。后悔当初没读多点书 ”。

“相亲的对象学历比我高，我都不好意思、没自信去，好尴尬。”

以前觉得只要肯努力打拼，钱总会有的，想要的生活也会有的，然而并不是的——

18岁的你，可能觉得学历没什么帮助。

25岁的你，发现学历阻碍了升职。

32岁的你，因为学历找不到好工作。

35岁的你，下属的学历都比自己高。

1、学历影响就业

现在，想要找份体面的工作，在没有任何关系下，学历就是用人单位首先看中的东西。很多用人单位对员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连保安都要求本科以上。

2、学历是晋升的首要要求、工资的定级标准

在机关、企业，如果想得到晋升，最起码的要求是必学有大学学历，没有这个东西，想要提拔几乎不可能，除非你有特别硬的后台或者很大的成绩。就业后工资成了大家最关注的点，一般国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次。

3、考研、留学

有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生。而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生。许多国家都承认我国的专、本科学历，有了学历，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间学习，而且也可以节省部分开支。

4、职称评定

现在各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失职业晋升机会。

5、考公务员、事业编

公务员和事业编岗位需要通过公务员考试，大多数岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有一小部分基层和艰苦的工作岗位留给专科生，而这一部分由于报考门槛低往往有着庞大的报考人群，竞争甚大！

6、落户

现在落户条件越来越苛刻，低学历落户广州难！很多父母为了给孩子一个好的条件，小孩到学龄，为了小孩读书还是得硬着头皮调户口，结果学历上是硬伤……

学历提升有哪些途径可以选择？随着我国综合实力的不断壮大，学历在职场上所占的比例也越来越大。古曰：读书无用论”但是当你真的拥有着低学历去求职时，所面对的又是什么样的工作类型？想必大家心里早已有了定数。每年都有大批上班族通过提升学历来为自己争取最大利益。

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