自考人力资源管理本科科目有哪些？都说人力资源管理是自考本科最容易的专业。人力资源管理自考本科有哪些考试科目？

一、自学人力资源管理本科

马克思主义基本原理概论，中国近现代史纲要，英语(2)，员工培训管理

市场调查分析、员工关系管理、工作分析和人员素质评价的理论和方法

招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业规划与管理、人力资源开发与管理

论文题目:中国文化概论、社会学概论、组织行为学和人力资源管理

以上17科为人力资源管理专业自考必修，不同院校可能会有一些细微差别，大家按照院校的规定申请。

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二、自学人力资源管理本科考试的难度

在众多的自考专业中，人力资源管理专业属于易考、就业面广、发展优势大的专业。专业考试课程理化科目众多，特别适合基础薄弱的考生。自考本科专业人力资源通过率很高。

三、自考本科人力资源管理专业的前景

属于管理类专业，升职后对各项工作都有很大帮助。无论毕业生做什么，升职都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才的需求而设立的，可以在各级党政机关、社会团体、企事业单位从事管理工作。

岗位:人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

总结:以上是关于“经验:人力资源管理本科有几门课？”如果你对人力资源管理这个课题有什么疑问，可以咨询乐贞教育。

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