今天小编为大家整理了自学人力资源管理的考点，希望能帮助大家高效复习，提高学习效率，掌握更多的知识点。

1.职业技术教育的发展

就业前职业技术教育发展的对象、内容和特点；

①对象:达到工作年龄但尚未就业的年轻人。

2内容:政治道德教育；文化知识教育；专业技术教育；基本技能的操作训练。

③特征:

(1)入职前的培训大大缩短了适应期。

(2)减轻各单位员工岗前培训负担。

(3)培训合格工人的速度和经济性如何。

(4)与职业资格制度相结合，将大大提高中国劳动者的素质。

2.就业后职业技术教育发展的特点:

(1)教育对象的特殊性和复杂性；

②教育内容的针对性和实用性；

③灵活多样的教育形式；

④长期教育与快速教育相结合。

3.中国高等教育改革的两个方面:

(1)深化高等教育体制改革，逐步建立以政府为主、社会积极参与、各方联合办学的办学体制。

②适应社会主义市场经济的需要，改革高等教育的规格和模式。

4.我国高等教育应注重从四个方面培养人才:

①高层次基础理论研究和技术开发人才。

②高层次工程技术人才。

③高级管理人才。

④高级农业专业人员。

5.培养高级管理人才的意义:

首先，是建立现代企业制度的需要。

其次，是社会主义市场经济的需要。

第三，是经济增长方式由粗放型向集约型转变的需要。

6.加强高级农业人才的培养应解决几个问题:

一、认识问题，即如何正确认识农业专业人才在社会主义现代化建设中的地位和作用。

二是加大资金投入，改善农业院校教学条件。

第三，加强教学与农业实践的结合，农业院校要积极投身农业靠前线，为农业现代化服务。

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