自考本科是我国基础高等教育体系之一。考试合格后，考官所在学院和高等教育自学考试委员会共同颁发大学毕业证，国家承认学历。符合条件的将由考官所在大学授予学士学位。由于自考含金量高，社会认可，很多低学历的学生选择自考本科，以提高学历。近年来，人力资源管理专业很受欢迎，很多学生想报名，但也有一些顾虑。人力资源管理本科很难自考。人力资源管理自考本科有哪些，能不能过？下面，小编将为你介绍人力资源管理本科专业。

人力资源管理培训目标

1.培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师、课程设计专家的综合论证，既使学生的知识满足实际岗位的需要，又为学生的职业发展增添后劲，从而达到积累更多资源的目的。

2.培养有能力的人才。人力资源管理的核心不是简单的知识积累和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统的学习，学生可以了解人力资源管理的基本理论和知识，提高人力资源管理工作。

人力资源管理统考考试科目:

本科:1、管理原则。公关3、管理思想史。劳动关系和劳动法。人员素质评价的理论与方法。人力资源开发和管理

人力资源本身就是一个很好找工作的专业。可以说，稍微正规一点的公司会设立人力资源部。拿到这个专业的毕业证就相当于拿到了一个铁饭碗。

本专业的四大优势:

1.时间短:15门课程全部合格后即可毕业，1.5 -2年毕业。

注:考试科目分为9科(流程考试，简单易行)和6科(需要自己复习看书，借助内部通关资料)。

2.通过率高:大学英语不上高数，可以改，解决了自考考生的很多烦恼。

3.优秀毕业证:高等教育自学考试毕业证，教育部网上电子学籍注册，含金量高。

4.通过学习，培养具有人力资源管理知识和能力，能够从事企业和事业人力资源管理的人才。

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