人力资源管理是一个极其重要的工作领域，前景广阔。随着人才竞争的全球化，人力资源的开发和管理尤为重要，人力资源已经成为许多专业毕业生的就业选择。那么从人力资源管理学院升级怎么样？有哪些可选的院校？

(一)人力资源专业介绍

人力资源是企业的第一资产，是公司内部建设的先锋，掌握多项专业技能，前景广阔，是培养高级管理人员的摇篮。人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现和成员发展最大化的一系列活动。

本专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理高级专业人才。

专业毕业生就业方向包括:面向事业单位、大中型企业、人力资源服务公司、培训机构，从事人力资源规划、招聘培训、薪酬管理、绩效考评、行政管理等工作。

专业课程包括:组织理论、劳动法、人事招聘与评估、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查与研究方法、客户心理学与传播学等。

人力资源管理推广可以选择的大学有很多，比如南开大学、北京语言大学、吉林大学、西南大学等。这里，小编介绍南开大学人力资源管理专业。高校根据学院政策对招生有不同的要求。关于更详细的大学招生简章，可以立即联系在线老师。

(2)人力资源晋升登记注意事项

报考南开大学人力资源推广的同学，要注意这一层次最短的学习期限是2.5年，也就是从教育部正式报名时间开始，一般春天是3月1日；秋天是九月一号，会提升到这个水平2.5年。大专学习时间最长为4.5年。达到最长学习期限仍不符合毕业要求的学生将被取消。

具有国家教育系列专科以上学历的，可以在专科起点报考本科。高校常年组织报名，春秋季报名，春三月，秋九月。

高考分为考试入学和免试入学，免试入学条件如下:

(1)具有国家教育系列本科及以上学历；

2 .参加当地省市招办规定的或者线下10分以内(艺术、体育除外)的符合本科录取分数线的最新成人高考、高职高考成绩；

3 .参加最近一次全国或省级普通高考，成绩在高考录取分数线以上或线下10分以内(文体类除外)，成绩单免于录取；

(4)南开大学网络教育学院毕业生凭大专文凭免费录取。

入学考试方式是计算机考试。

总结一下就是人力资源管理的引入，学院注册条件的具体要求和规定等。如果你对申请高等教育有其他问题，你可以立即联系在线老师。

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