人力资源是企业的第一资产，是公司内部建设的先锋，掌握了很多企业技能，前景广阔，是培养高级管理人员的摇篮。近年来，人力资源管理成为许多毕业生的热点。对外经济贸易大学网络教育人力资源管理专业怎么样？对外经济贸易大学升本有哪些注意事项？

(一)人力资源管理专业介绍

人力资源管理是在经济学和人本主义的指导下，通过招聘、选拔、培训、薪酬等管理形式，有效利用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现和成员发展最大化的一系列活动。

本专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理高级专业人才。毕业生毕业后可从事事业单位、大中型企业、人力资源服务公司、培训机构的人力资源规划、招聘培训、薪酬管理、绩效考核与考核、行政管理等工作。

专业课包括大学英语、人力资源管理、绩效工资管理、员工关系管理、人事法规等。

那么对外经济贸易大学的院校推广有哪些注意事项呢？

(2)对外经济贸易大学网上教育报名注意事项

申请对外经济贸易大学专科的学生要注意以下几点:专科最短学习期限2.5年，高级专科最短学习期限5年，即从教育部正式报名时间开始，一般是春季3月1日，秋季9月1日，专科和专科毕业需要2.5年。大专到大专的学习时间最长为5年，大专到大专的学习时间最长为8年。达到最长学习期限仍不符合毕业要求的学生将被取消。

具有国家教育系列大专以上学历者，可报大专。

高校常年组织报名，分春秋两季，春季三月，秋季九月。

高考分为考试入学和免试入学，免试入学条件如下:

已取得国家教育系列学士学位或以上毕业证书，报考本专业之初，可免于入学。

凡不符合上述免试条件的申请人，必须报名参加对外经济贸易大学继续教育与远程教育学院组织的入学考试。

入学考试方式是计算机考试。

教学模式采用网上课堂+网上答疑+课程CD+教材+平时作业+讲座辅导+集中考试+毕业论文(实习报告)的模式，第二课堂活动模式。大学采用完全学分制和灵活的学习周期。学生可以自主掌握学习的时间和地点。

综上所述，内容为对外经济贸易大学人力资源管理学院简介，希望以上内容能帮助对外经济贸易大学的学生有更深入的了解。如果你对申请学历还有其他问题，可以立即联系在线老师。

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