人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理高级专业人才。对于事业单位、大中型企业、人力资源服务公司、培训机构，主要从事人力资源规划、招聘培训、薪酬管理、绩效考评、行政管理等工作。组织理论、劳动法、人事招聘与评估、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查与研究方法、客户心理学与传播学等。

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人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理高级专业人才。对于事业单位、大中型企业、人力资源服务公司、培训机构，主要从事人力资源规划、招聘培训、薪酬管理、绩效考评、行政管理等工作。组织理论、劳动法、人事招聘与评估、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查与研究方法、客户心理学与传播学等。

人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。

该专业的学生需要学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论和知识，接受人力资源管理方法和技能的基本培训，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

目前可以申请晋升人力资源管理专业的远程网络教育机构有:南开大学、北京师范大学、西安交通大学、北京语言大学、吉林大学、东北财经大学、四川大学、四川农业大学、西南大学、兰州大学、对外经济贸易大学、大连理工大学等重点知名机构。

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