人力资源管理专业是培养具有扎实的管理基础理论和知识，在人力资源管理方法和技能方面受过良好培训的专业人才。学生毕业后具有较强的管理协调能力和解决人力资源管理问题的能力。可能很多想提升学历的同学，都想在人力资源管理上更上一层楼，今天就来看看。

与乐贞教育合作的院校中，开设人力资源管理专业课程的院校有北京语言大学、南开大学、大连理工大学、吉林大学、西南大学、四川农业大学、四川大学、东北财经大学、华中师范大学、兰州大学、北京师范大学、对外经济贸易大学、中国人民大学。

今天以北京师范大学为例:

招生专业

水平

专业行业

入学考试科目

贷款

专业类型

学位类型

从专科生升到大学生

人力调配

英语(2)，大学语文，管理

80

非正常类

管理

注:毕业证只反映专业名称，不反映专业方向。部分省份对招生层次或专业有特殊规定的，以省级教育主管部门的公告为准。

最短的学习期限从教育部正式报名时间开始(一般是春季3月1日；秋天是9月1日)，不包括毕业认证时间。最短学习时间2.5年；延期毕业的，最长学习期限不得超过5年。

专业介绍

特定主题

专业介绍

人力资源管理专业

本专业以广泛而充实的管理通才教育为基础，以就业为导向，以理论与实践相结合为基础，以对中小企业、各类公司、事业单位人力资源管理专业岗位技能的调查、分析和研究为基础，重点培养系统掌握人力资源开发与管理的理论和知识，具有人力资源开发与管理实践技能，具有良好人际沟通与协调能力的高素质应用型人才。

级别:从大专到大学

主要课程:管理学、经济学原理、实践心理学、人力资源开发与管理、组织行为学、人力资源管理法律基础、员工关系管理、人事测评与选拔、薪酬福利管理、人事选拔与聘用、员工培训与发展、工作分析与岗位评价等。

就业方向:对于事业单位、大中型企业、人力资源服务公司、培训机构，从事人力资源规划、招聘培训、薪酬管理、绩效考评、行政管理等工作。

随着人才竞争的全球化，人力资源的开发和管理尤为重要。做好人力资源工作已经成为赢得全球的前提，人力资源经理能力的培养也成为关系到博乐人才在全国发展的重要工程。人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调。判断是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。

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