在职进修可以加薪吗？行政事业单位在职人员提高学历的现象非常普遍。除公安法等有特殊要求的部门外，行政管理机构认可的网上教育、自学、电大、函授等非全日制教育，均计入岗位工资。所以，如果你有时间和精力，对未来规划有想法，可以挤出时间来提高学历。

企业单位工资构成

企业单位的要求包括学历要求，对应相应的工资，那么你的福利就上去了。这里会涉及到工资构成，包括岗位工资、绩效工资、工资等级、补贴工资等等。

公务员工资改为正级和分级

根据《国务院关于2006年公务员工资制度改革的通知》规定:大专、本科、本科双学士学位毕业生(本科毕业生合并学制六年以上)、研究生班毕业未取得硕士学位的研究生。按科员(职务工资380)获得硕士学位的研究生为副主任(职务工资410)。获得博士学位的研究生为主任(职务工资480)

除了在职人员的学历提升，对工作会有帮助，在以下几项也会起到关键作用！

(一)就业，每个毕业季，毕业生和家长最头疼的就是找工作，难找，人才招聘挤不进去。很多单位(特别是国家机关、事业单位)在招聘时要求本科或硕士以上学历，大专没有报考资格。

(2)考公务员、事业编、公务员、事业编需要通过公务员考试。大多数职位要求本科以上才有资格参加考试。通常只有基层和艰苦的工作留给专科，这部分往往因为报考门槛低而有大量的报考人员。

(三)工资分级，就业后，工资成为毕业生最关心的问题。我国国家机关事业单位基本都是按学历定工资。本科工资比大专高一个档次，比较规范的企业也是按学历定工资。大专和本科之间的底薪往往可以达到几百元。

(4)人事改革。在很多单位，提拔、提拔干部、竞选领导的基本条件是大专以上学历。即使他们完全合格，也没有资格参选，但他们无法把握面前的机会。

(5)职称评定。现在几乎各种职称都和学历挂钩。评定高级职称时，大专以下基本没有机会，很多单位的负责人几乎都是高级职称的人担任。没有高级职称，会失去很多当主管领导的机会，而没有本科，会失去评价高级职称的机会。

社会竞争越来越激烈，工作要求越来越高。因此，受教育程度尤为重要。无论是为了满足工作需要，还是为了提高个人文化水平，增加工资，在职教育晋升的优势可以充分说明一切。乐贞远程教育中心是国家批准运营的教育公共服务体系。乐贞教育从致力于帮助高学历学生的远程教育平台，在过去的20年里服务了300多万名高学历学生。立即联系网站老师

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