很多专科生都想通过 的考试来提升自己的学历，但很多专科生似乎犹豫不决。有同学认为，即使选择 这条路，对于直接读四年的全日制本科生来说，文凭的含金量并不高。他们担心花在这上面的时间和金钱会被浪费掉，所以也很纠结。乐贞的吴先生，想和大家分享一下统一招聘可以解决的问题 。希望同学们看完之后，心中有个答案和判断。

解决“能力不足”的问题

对于专科生来说，是一种选择升级，可以在一定程度上提高专科生的 能力和素质。一般来说，当你通过 考试进入本科院校后，为了更全面系统地掌握专业知识，你需要再学习两年才能毕业，升本科。这意味着你会通过升本科 比那些停留在专科层次的人更专业、更熟练，明显增加了找工作的机会。

解决“没有度”的问题

大学生毕业时只有毕业证，没有学位证。很多招聘考试，尤其是体制内的，要求考生不仅要有学历，还要有学位。在这种情况下，大学生就没有机会报考了。选择参加特聘 不仅可以解决学历问题，还可以申请一个学位，解决没有学位的问题。

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解决“学习歧视”问题

参与特聘升级 对解决“大学教育歧视”也有积极作用。当今社会，其实有些专科生能力并不差，只是总有人戴有色眼镜对待专科生。他们“鄙视”自己的大专学历，甚至有人认为自己的大专学历不是大学。虽然我们可以忽略这些偏见，但是现在很多企业在招聘员工的时候设置的门槛越来越高。很多机构只招本科以上学历的求职者。在这种情况下，除了提高学历，很多时候我们没有更好的选择。

解决“机会不平衡”的问题

专科生和本科生的就业机会极不平等。以公务员考试为例，虽然只有这个专业的学生才有资格报考。但是，一路筛选出了几千个公务员考试岗位。作为一个大专生，能应聘的岗位很少。这种体验，只有参加过公务员考试的大三学生才会觉得无奈。所以，选择参加特聘升级 来改善我们的就业机会，解决“机会不均”的问题是非常必要的。

所以，如果你通过了统招的 考试，你就和通过高考的本科生一样了。至于毕业后的工作，需要看自己的实力和学习适应能力。总之努力是没问题的。

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