人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律、人力资源管理等方面知识和能力，能在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。

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兰州大学简介

兰州大学的继续教育始于1958年，1980年成人夜大，1984年自学考试教育，1986年成人教育系，1987年成人函授教育，1991年国家教委批准成人教育学院，1993年自学考试应用(短期)专业教育，2000年教育部批准试点网络教育，同年网络教育学院。2001年，成人教育学院更名为继续教育学院。2003年，启动了远程教育。2013年，网络教育学院与继续教育学院合并，形成网络与继续教育学院。网络与继续教育学院是兰州大学的一个办学实体，也是网络教育与继续教育的集中管理单位。负责网络教育、成人教育(业余和函授)、高等教育自学考试等各类本科和专科教育，承担非学历教育的各种培训工作。学院设有综合办公室、后勤保障部、校外网站管理部、招生中心和教学运行部..

兰州大学人力资源管理就业前景(从高校到大学)

企业、事业单位和咨询机构的人力资源管理相关岗位，并从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。(此网页上的信息仅供参考。具体信息请参考考试院或学院发布的最新公告。)

兰州大学人力资源管理(专升本)主干课程

哲学、微观宏观经济学、线性代数与概率统计、英语、会计原理、机构行为、劳动法规、统计学、管理原理、人力资源管理、工作分析与岗位管理、人力资源战略管理、人员选拔与评价、绩效管理、薪酬管理、职业发展与管理。

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