培训目标:

该专业培养德、智、体、美全面发展的高素质技能型人才，具有良好的敬业精神、创新精神和实践能力，具有广博扎实的管理知识，掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术，精通计算机技术和外语，良好的人际沟通协调能力，能够在政府机关、企业、事业单位和社会团体从事人力资源管理和行政管理工作。

主学:

微观经济学、宏观经济学、管理学、人力资源管理、统计学、会计学、财务管理、市场营销、组织行为学、工作分析与实践、人员培训与发展、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、管理信息系统、社会保障、人员素质评价等。

就业前景:

本专业学生毕业后的就业单位主要是机关、企事业单位的劳动人事部门，以及大型中外企业的人力资源管理部门等，可以从事猎头、招聘、培训、咨询、绩效、劳资、劳务派遣、人才招聘等与人力资源相关的工作。

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