众所周知，这个社会上，总有这样一条学术鄙视链，把每个人分成三六九等。

有人认为，即使选择升级文凭，也不如全日制文凭“优秀”，担心浪费时间和经济成本。真的是这样吗？

很多时候，成功考生在举行入学考试面试时所担心的情况无非是以下几点:

1当面试官知道我是成年人，我会被歧视吗？

其实有个做了多年面试官的朋友跟我说，HR第一次筛选简历会以学历为基准。但是说到面试，就是个人能力的问题了。

“如果你收到了面试通知，原因只有一个:我对你有些期待，你的简历已经告诉我你具备了现有的条件，然后我想看看你的能力。”

我更注重自己和岗位的匹配度，相关的工作经验，专业素质和你的能力，会给你加分。

所以你可以放心，本科入学考试在面试中不会受到歧视。

况且，联考本身就是一种含金量很高的成人教育形式，对于读了无数人的面试官来说是不一样的。

如果没有歧视，你会怎么看待通过考试的考生？

对于这个问题，大部分HR的回答都是:期末考试顺利通过的学生给人的感觉就是有一颗积极向上的心。

因为，考上虽然不难，但也需要兼顾工作和学习，其实并不比大学四年轻松。

一个人能坚持下来并通过考试，就是一个人能力的有力证明。

当竞争对手是全日制本科，我是成人本科的时候，我是不是就没有优势了？

答案是，要看工作要求。

很多岗位会要求“本科学历”，但并没有具体说明一定要“全日制本科学历”，考本科当然是可以接受的。

特别是在一些外企，高考的优势明显会比远程教育和电大的优势更多，更被认可。

当然，如果招聘要求注明全日制本科，门槛是有限的。不过不用太担心，现实中这种情况不会很多。

好的公司会争夺人才，自然会设置一些门槛。但当你拿到学历，跨过这个门槛，就会有人看到你的能力。

所以作为考生，可以保持充分的自信。

考过的毕业生后来怎么样了？-

职称评定、公务员考试、考研、求职面试是大多数学生选择提升学历的动机。

38.1%的成功考生选择在考试后一年内通过跳槽的方式找到更合适的工作机会。

这也足以证明毕业生拿到毕业证后，对自己能力水平的增长有足够的信心。

在成功跳槽的应聘者中，超过60%的人加薪了。其中，1000元以下加薪9.52%，1000-2000元加薪28.57%，2000元以上加薪28.57%。

很多同学都不敢走那一步，怕考完会拿到毕业证，才发现还在原地踏步。

事实上，大部分考生毕业后在职场上确实有所提升，加薪是社会最大的肯定。

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