2020年，招生院校南昌工程学院人力资源管理专业从江西省升格为江西省。旨在培养政治素质，身心健康，德、智、体、美、劳全面发展。主要面向现代服务业政府机关事业单位中的中小企业和基层人力资源管理岗位，侧重于企业人力资源管理人员的职业，掌握管理学、经济学、企业管理学、基础会计学等理论知识。具备人才招聘、选拔培训、薪酬绩效设计、员工关系处理、劳动争议防范等技术技能的高素质应用型人才。

专业特点和优势

1.推行“3+2”人才培养模式。学院对专升本学生实行分班，专门设计人才培养计划。培养方案充分结合1+X证书制度，实现课程与证书一体化，有效提高学生实践能力。

2.“双师型”教师帮助人才培养。学院现有专任教师68人，其中博士7人(含学生)，高级职称教师22人。同时，一批企业高管被引进企业，在学院担任专职和兼职教师。安排教学任务时，双师型教师优先作为升本院校学生的主讲教师。

3.“1+X”提高学生实践能力。学校被批准为首批“1+X”试点单位后，学院申请并获批物流管理1+X、电子商务数据分析1+X、网店运营管理1+X，并引进人力资源和社会保障部人力资源管理等证书。同时积极与中国百科、江西省人力资源协会南昌分会、江铃世顺物流等企事业单位合作

4.积极推进因材施教。针对学生不同专业的问题，学院积极为学生安排和开展个性化培训，以弥补他们的差异，确保学生能够跟上、学好和使用。

就业方向

学生毕业后主要从事中小企业和行政事业单位的人才测评、人力资源开发和人力资源管理工作。

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