2019年武汉商学院人力资源管理专业考试科目为大学英语(100分)，专业综合160分(管理原理60分，人力资源管理概论100分)，人力资源管理概论参考书为《人力资源管理概论》(第四版)，作者:董克勇；出版社:中国人民大学出版社，2015年出版。以下是人力资源管理专业的介绍。

培养目标:根据区域经济发展需要，立足武汉，面向湖南，培养适应经济社会发展需要，德智体美全面发展，具备系统经济学、管理学、心理学、法学等基础理论知识，掌握现代人力资源管理理论、操作原则和方法，具有较高的外语应用能力、人力资源数据分析能力、较强的实践能力和较高的专业素质。具有创新创业精神和社会责任感，能胜任专门的人力资源公司和各类大中型企事业单位，主要从事人力资源管理相关工作。

授予的学位:管理学士

核心课程:工作分析、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、招聘与选拔、员工关系管理等。

就业方向:本专业毕业生适合在人力资源公司和各种大中型企事业单位从事人力资源管理工作。

来源:武汉商学院工商管理学院

部分内容来源于网络转载、学生投稿，如有侵权或对本站有任何意见、建议或者投诉，请联系邮箱（1296178999@qq.com）反馈。 未经本站授权，不得转载、摘编、复制或者建立镜像， 如有违反，本站将追究法律责任！