前不久，教育部通知，要适当扩大研究生和专升本毕业生的招聘和管理规模。从大的自然环境来看，学生的就业模式不容乐观，近几年高校毕业生又要扩招了！适当扩大高考规模，是我提升自己的一件大事。毕竟我是拼了命的看书备考，也期待着一所本科大学的录取通知书。但是在扩招的危害下，招生名额会增加，录取人数会增加，成功的概率会大大增加，这对自我提升是一个机会和好处。

然而，高校扩招后，也有一些疑虑。高校扩招后对本科学历的认可度会降低吗？如果专科生总数再涨，专科生的文凭会不会变得掉价？上大学的学生越来越多。学生的就业有什么不同吗？

在扩招的危害下，这样的噪音越来越多。无论是成功登陆大学的学生，还是提前做好参考准备的新生，都会担心大学生的认可度，担心大学毕业后在就业和晋升上是否会有歧视。对于接下来的晋级，扩招是好是坏？

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对大学生的再认识

当人们质疑高考的认可度时，一开始可以横向比较:高考其实有很多种，一般都是说高考和成人高考。参加自学考试和成人高考，拿到的是非全日制本科文凭，第一张文凭还是专科。但是高考毕业后，你的第一学历是全日制本科，所以是统一的。

显而易见，专升本比专科教育好。无论如何，本科和专科是有区别的。公司就业要求本科学历，国家公务员考试要求本科学历，政府机关事业单位就业要求本科学历。这种门槛是专科院校无法跨越的。

尤其是高职院校扩招两年后，拥有大专学历的人数也有所增加。之前大家都在担心本科学历的人增多，找工作不容易，想想大学学历的人多，市场对学生就业的竞争还是很大的。

为了更好地防止学院层面人数众多的竞争，就要勤勤恳恳地进入本科提高自己的文凭。专升本后会有很多选择和机会。

所以你不需要觉得扩招后高考认可度会降低。你要知道，与大学教育相比，与自学考试和成人高考相比，高考的认可度是最大的。这是一个实质性的区别，与扩招关系不大。

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文凭的差异

很多老同学聚在一起，担心即使考上本科，是否会受到本科毕业生的歧视。

公司招聘时，会拒绝承认学院的文凭吗？

考研考公务员真的享受本科毕业生一样的工资待遇吗？

此外，一些学生还告诉萧也，一些企业在招聘公告中表示，大学晋升没有文凭。

针对这种问题，我们不需要太担心。公司在招聘的时候总会有一系列有限的标准。目的是为了在提交简历阶段挑选出最符合录用标准的优秀人才，从而节省HR看简历的时间。至于公司，在不掌握你工作能力的情况下，只有文凭作为最基本的区分标准。

大家都可以去一些招聘平台看一看，招聘公告中明显表示没有必要 学院升级 像student这样的关键字是很少见的情况。

退一万步来说，很有可能当你以应届毕业生的身份求职时，有人会注意到每个人都不同于一般的本科文凭，因为和你竞争的市场都是应届毕业生，人群庞大。而一旦你毕业了，通过社会招聘的方式去求职面试，不同文凭、不同工作经历的社会发展工作者会在另一个市场与你竞争。这个时候，HR总是区分你的文凭是本科还是专科，还是全日制本科还是本科自考。

毕竟本科和专科是层次和门槛的区别，谁都一眼就能看出来。但是由于高职院校的本科和统招的本科都是全日制本科，HR不会在意你是怎么拿到这个文凭的。如果你有，你可以达到这个门槛。

文凭伴随你一生。你不必等到大学毕业再找工作。因为缺少文凭，你必须参加本科考试。这个时候你只需要选择自学考试或者成人高考，但是这些都不如全日制本科文凭。

03

有必要升大学吗

从高校毕业生和硕士研究生扩招也可以看出，学历提升是未来社会发展的发展趋势，未来高校毕业生、本科毕业生或硕士研究生总会越来越多！

所以自然要升级到大学，这是每个人提升学历，提升自己的最好方式。

其实文凭，如果你有，很可能会觉得不关键；一旦没有了，你会发现找工作受限制，考研受限制，资格证书的考试和编写处处受限制。甚至未来的升职加薪也会采用很多年前你可能并不在乎的文凭。

今年的高考需要马上循序渐进。这里是下一次和下一次晋升的舞台，尽管每个人的考试之间都有时间。

每个人都有机会报名参加考试。扩大招生 在国家扶持政策的伤害下，如果能参与，一定要抓住机会，尽自己最大的努力去复习，不要给自己留下任何缺陷！

在扩招的危害下，萧也也建议2022 /2023届的学生要提前做好决策，是否应该升入高等教育。建议有升级意向的同学在大一大二阶段逐步收集基础信息，再进行复习。

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