人力资源优化配置(本科)

学校代码:120206

考官学院:福建农林大学

信用体系条例:74信用体系

考试方式:面向全国考试

人力资源优化配置技术专业塑造的是在管理方法、经济发展、法律法规、人力资源优化配置等方面具有专业知识和工作能力的企业管理专业人才，既可以在政府机关、事业单位和政府机关就业，也可以在课堂教学和科学研究中就业。

编号 编码 课程 学分制 课程内容类型 备注名称 1 00015 英文（二） 14 基础理论 可以用与原技术专业考試方案不一样的课程内容学分制代替 2 00318 社会政策 4 基础理论 3 00937 政府部门、现行政策与社会经济学 6 基础理论 4 03708 我国近现代史规划纲要 2 基础理论 5 03709 马列主义基本概念总论 4 基础理论 6 05963 绩效考核管理 4 基础理论 7 05969 人力资源管理发展战略与整体规划 5 基础理论 8 06089 劳务关系与劳动合同法 6 基础理论 9 06090 工作人员综合素质测评基础理论与方式 6 基础理论 10 06091 薪酬管理制度 6 基础理论 11 06093 人力资源管理开发设计与管理方法 6 基础理论 12 10222 人力资源资源优化配置论文 0 实践活动考评 13 11759 岗位分析与点评 4 基础理论 14 11760 人力资源管理现行政策与政策法规 5 基础理论 15 11761 人力资源资源优化配置高級试验 6 实践活动考评

本网站公布的方案仅供参考，实际标准为省自学考试委员会公告文件。

详见:2021年10月福建省自考技术专业及考官学校名单

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本文标签： 专升本答疑

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