伴随着我国成人高考教育体系的构建，成人高考已经开设了很多热门专业。在这样的背景下，成人高考也应运而生，人力资源作为能够促进整个经济和社会发展、有劳动能力的人口总和。以下为您介绍一下成人高考人力资源管理报考条件是什么？考试考什么？希望能给大家一些帮助。

成人高考人力资源管理报考条件是什么？

(1)理科：语文，数学(理)，外语，理化(物理，化学合卷)。

(2)文科(含外语)：语文、数学(文)、外语、史地(历史、地理合卷)、艺术类专业的数学考试成绩不计入总分，只作参考。

培训目的：本专业培养掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具和实际操作技能，具备一定的管理、组织、协调和创新能力，熟悉国内外劳动力市场及用工环境，有远见、有活力，能在企事业单位从事人力资源管理和开发的应用型专门人才。

人力资源管理专业介绍

主要课程：劳动经济学，组织行为学，人力资源管理导论，企业文化，组织理论与工作分析，人力资源招聘与测评，培训管理，绩效管理，职业生涯管理，薪酬管理，人力资源战略与规划，人力资本管理，劳动关系管理，国际人力资源管理等。

成人高考人力资源管理考试考什么？

当前成人高考人力资源管理专业的报考层次有三类，分别为高起专、高起本和专升本。报考的层次、报考条件和报考材料不同，具体如下：

一、报考条件。

1、报读高升本和高起专的话，年龄须在18岁以上，需要有普通高中、中专、师范、技校毕业证等中等职业学历毕业证书。

2、报读专升本的学生，须持有国民教育系列专科或以上学历毕业证书。

二、报名材料

1、高起专，高起本：二代身份证扫描件，一寸蓝底电子版照片。

2、专升本：二代身份证扫描件，一寸免冠彩色照片1张，本科毕业证书扫描件。

以上就是乐贞小编对于“成人高考人力资源管理报考条件是什么？考试考什么”的介绍了，还有其他疑问可以私信小编，总而言之，在提高学历的道路上，可能会有困难，考生只要克服困难，认真准备就可以了。

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