请问张雪峰专升本有必要吗？有点困扰，在线等，感谢大家！！

疑问，跟楼主一样，坐等回复~~

不要专升本！

现在HR招人，非常看重第一学历，而在所有专升本中，只有通过统招专升本，第一学历才是本科。另外通过统招专升本以后，虽然得到的本科文凭和一般的本科文凭有点区别，但基本还是一样的。

不怎么懂，请专业老师回答一下呗！

绝对有！如果家庭条件允许的话，无论是本专业的，还是换专业，都值得去做，在这个研究生都烂大街的年代，你只能让自己比过去更优秀，别相信那些所谓的学历无用论，这个世界只有两种人认为学历无用：一种是无能为力的，一种是真用不上的。第一种人是得不到，第二种人太强了不需要（这种人凤毛麟角，像比尔盖茨，乔布斯他们）。作为一个普通人，永远都是需要的。学历会帮你解决掉很多很现实的问题，例如一些求职门槛，职称申报条件，公务员考试等，这就是一块敲门砖，这就是一张入门票，在别人不了解你的能力的情况下，你最好的能力证明就是这张文凭

有必要，好处一：统招专升本毕业的学生第一学历不再是专科，而是本科。虽然的确社会认可度不及四年制本科，但至少你投了简历后不会因为学历不够的原因而被筛掉，至少你和曾经的同学竞争时会更有学历上的优势，我想再怎么着专升本的同学总比专科的同学更优秀吧。好处二：工资定级。中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班。上岗工资本科工资比专科工资高200-500元是正常的，而且本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，考虑用人的实际所得。好处三：人事改革。许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。好处四：考研。有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若在职获取硕士学位，是没有机会的。好处五：考公务员。公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，通常只有基层和艰苦的岗位留给专科一部分。非统招普通全日制因为没有相关学位证书对于要求学位证书的公务员职位没有报名资格。好处六：职称评定。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。

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