有人问，学历文凭有用吗？目前公司雇佣的员工必须至少有本科文凭，有的甚至看不起研究生。因此，文凭成为人们识别人才的主要标准，是走向社会的敲门砖，也是打开美好未来的金钥匙。

1.没有学历，你的简历连HR都搜不到

用人单位也很务实。在海量的简历中，你不会一个个看，只会通过电脑自动筛选出来，以至于连面试的机会都没有。智能招聘数据中心显示，95%以上的岗位要求大专以上学历。也许你很有能力，但是没有学历，简历连HR都找不到，在工作经验和待遇不变的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。

2.高学历升职加薪更快

同样的能力，同样的待遇，晋升必须先晋升到有学历的人。而且，学历是工资水平的门槛，是支付工资的标准。学历提升一级，工资就涨了一定数额。

3.学历和职称很重要，相辅相成

有人认为学历教育周期比较长，效果慢，不经过短期培训效果明显，其实两者并不矛盾。职称培训在工作中也很重要。通过训练专业知识提高技能，快速掌握一项技能。学历教育时间比较长，因为要读20多门课，文化基础深厚，专业系统，基础扎实，挖掘深，才能把楼建得更高。会更有潜力，更有后劲，走得更高更远。

4.开小店，开小厂，用知识做小生意

随着世界级商业巨头的蚕食和电子商务的冲击，在中国的商业环境下，并不是每个人都能在开店时赚钱。大部分人挣的都是血汗钱，比工作还幸运。很多农民工想赚点钱开店做生意。其实开店做生意也需要相应的知识储备。另外，没有永远不会倒闭的店铺，学历高，眼光长远，做生意不容易倒闭破产。做生意的话，抑郁的时候会把钱都赔光。学习一门自我防御的技能，会增强你抵御风险的能力，让你的头寸更加稳定，让你的业务成长。

5.居安思危，有学历转型升级，不会被社会淘汰

随着中国目前的产业升级，许多工厂，特别是低附加值的加工厂，要么关闭，要么转移到外省和国外，大量员工被迫下岗失业。我们做什么呢城市留不住，农村不想回去。最好的办法就是转型升级自己。只有提高学历，学习知识，掌握技能，成为中高级人才，才能有广阔的就业空。

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