领导的学习结构以本科及以上为主，尤其是在京津等大城市，本科人员比例较高；根据受教育程度不同，受教育程度不同的人享受的社会保障程度也不同。中专及以下学历的人群享受社会保障最少，比例低于其他人群，完全不享受社会保障的人群比例也最高，达到24%。本科学历的人享受的社保最全，只有12%的人完全不享受社保，是中专学历的一半。

在IT企业工作的大学毕业生工资水平与学历成正比。学历越高工资越高，博士工资是本科生的一倍多。学历、专业、学校、性别、企业类型、岗位是影响毕业生起薪的主要因素。其中，学历是影响起薪最重要的因素。调查还发现，毕业生普遍预计一年后月薪会大幅增加。

我觉得每个人都想在职场上占有一席之地，都能有自己的一席之地，发挥自己的聪明才智。如果一个人长期处于某个位置，他就会失去信心。但很多人要想升职评职称，必须有良好的学历背景才能打基础。很多人各方面都很好，就是学历低，所以这些人也很渴望提升自己的学历。

简单分析一下，有时候你努力一年，别人考几个证，多赚一点比较好。学历是门槛。如果没有学历，稍微大一点的企业(无论是公立还是私立)都会把你拒之门外。

综上所述，没有学历的人没有太大的发展空，所以趁着年轻赶紧提升学历。千万不要相信“不看学历只看能力”的鬼话！

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