有学历是门，没学历是槛，为什么这么说？我来给大家介绍一下乐贞教育的小编！

公司招聘的时候，每天可以收到很多简历，但是职位有限，所以设置了一些限制。其实他们本质上和歧视没有关系，主要是简历太大，没有办法一一筛选，所以要设定标准减少目标简历，比如名校毕业或者工作年限。

在我国的教育体系中，高考是大多数人进入大学的门槛，因为高考门槛筛选后，有一部分人考上了211和985院校，能上这些学校的学生在社会上普遍被评价为聪明、勤奋、有目的、有毅力的人。

经常看求职节目的人都知道，如果求职者学历低，那他已经有好几年的工作经验了。这个时候，老板们也会有同样的疑问:这几年你为什么不继续提升自己的学历呢？有没有通过什么学习提升自己？

如果你在这个时候通过继续学习来提高自己，你会得到老板的赏识和认可，很多老板甚至愿意支付比你预期高得多的工资。

其实在用人单位眼里，自考、入学考试、网络教育都是学历提升的形式。用人单位看到你通过学历提升自己，说明你是一个肯上进肯学习的人，而不是担心自己是什么样的毕业生。所以，要提高学历！

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