大部分上班族都有这样一个误区，拥有一个比学历更重要的技能只代表过去，很多企业主没有学历也能成功。但是你算过比例吗？有多少人成功了？

2020年，专升本毕业生将达到834万人，比去年的820万人增加14万人。你能想象就业的压力吗？更重要的是，你只是高中生还是专科生？

专业人士最重要的是什么？招聘和晋升的条件是什么？

首先是学历，这是靠前轮的筛选门槛。很多有经验有能力的人因为学历不够而被挤出面试。是你进入第二轮后的经验和资格。

1.学历:学历必须是你入职的靠前门槛。如果达不到这个门槛，再好的经历和资历也是空。

2.经历:你的经历就是你之前服务过的公司。如果你没有在能为你铺路的公司工作过，你还是很难转行做高薪的工作。即使公司在内部晋升，你被拒绝的可能性还是很大的。

3、资历:资历取决于你的经历、贡献、表现和工作时间(跳槽频率)

人才转移。那么识别人才的靠前个方法就是获得你的教育

为什么你觉得阿里巴巴、腾讯、字节跳动宁愿选择刚出校园的大学生，也不愿意选择社会经验丰富三四年的大学生？

如果你还相信学历，那你真的输了。

21世纪最荒谬的谎言是教育不重要。

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