近年来，虽然国企铁饭碗的普及度在下降，但像国家电网这样的国企依然是很多人想进的单位，工作稳定，福利待遇好，工作氛围好。但是在国家电网工作并不容易。有什么资格可以进国家电网？你适合吗？国家电网什么位置最好？待遇怎么样？让我们和小编一起看看。

众所周知，国家电网有两种招聘渠道，即社招和校招，社招基本都要求有丰富经验的人才，大学毕业生注定是没有优势的。小编今天不谈社招，只谈校招，首先国家电网有一个硬性招聘要求，只招应届生！只招应届生！只招应届生！重要的事情说三遍。其次在招聘时对学历和年龄都有要求，专科(高职)生22周岁以内、本科生25周岁以内、硕士研究生28周岁以内、博士研究生33周岁以内。众所周知，国家电网有两种招聘渠道，即社会招聘和学校招聘。社会招聘基本上需要有经验的人才，大学毕业生注定没有优势。小编今天不谈社会招聘，只谈学校招聘。首先，国家电网有硬性招聘要求，只招应届毕业生！只招应届毕业生！只招应届毕业生！重要的事情说三遍。其次，招聘时对学历和年龄都有要求，比如22岁以下的大专(高职)学生，25岁以下的本科生，28岁以下的研究生，33岁以下的博士生。

最后，就是专业的限制了，国家电网每年招聘的人才主要来自于电气相关专业，其他诸如财务会计、法学、管理科学与工程、环化材料、机械动力、金融、经济学、人力资源、通信、土木建筑、自动控制、计算机等相关专业也有机会进入国家电网。另外，如果你的学历够高，能力够强，有丰富的社会实践经验，具备一定含金量的证书，或是有已经发表的论文、科研成果等，你将得到HR更多的青睐。最后是专业的限制。国家电网每年招聘的人才主要来自电气相关专业。其他相关专业如财务会计、法律、管理科学与工程、环化材料、机械动力、金融、经济、人力资源、通信、土木建筑、自动控制、计算机等也有机会进入国家电网。另外，如果你学历够高，能力够强，有丰富的社会实践经验，有一定量金的证书，或者发表过论文、科研成果等，你会得到HR更多的青睐。

都说国家电网好，其中最好的岗位是哪个？据悉，国家电网公司包括6个分部，27家省电力公司，37家直属单位，如此众多的省公司和直属单位下面又包括了很多分公司及部门，比如电力调控中心、供电公司、新能源公司、电力医院、变电检修中心、调度通信中心、直流运检中心、物流服务中心、后勤服务中心、综合服务中心、置业公司等。据说国家电网不错。什么位置最好？据报道，国家电网公司包括6个分公司、27个省级电力公司和37个直属单位，因此许多省级公司和直属单位包括许多分公司和部门，如电力控制中心、供电公司、新能源公司、电力医院、变电站维护中心、调度通信中心、DC交通检查中心、物流服务中心、物流服务中心、综合服务中心和房地产公司等。

要说什么岗位好，当然是管理岗了，但是作为应届毕业生都是从一线做起的，有的单位甚至要求在基层服务1~2年才能竞聘管理层的机会。其实，基层才是最能锻炼和磨练人的地方，俗话说，是金子到哪里都会发光的，无论何时何地，只要能力够强，都能做成最闪耀的自己，升职加薪也只是水到渠成的事了。要说什么是好职位，当然是管理类的职位，但作为应届毕业生，都是从一线做起，有的单位甚至要求在基层服务1-2年才能竞争管理类的机会。其实基层是人们锻炼和磨练能力的地方。俗话说，金子到处发光，无论何时何地，只要有能力，就能成为最闪亮的自己。升职加薪只是理所当然的事。

说到国家电网的福利待遇，自然是级别越高，薪资待遇越好。据说，国家电网研发部门及市场部比较好，毕竟有直接的业绩体现。其中，研发岗位和销售岗位提拔较快，研发岗主要是涉及技术改革和创新，能带动发展；而销售岗位尤其占优势，因为带动了集团的整体营收，和领导见面的机会也多，你懂的！说到国家电网的福利待遇，自然是级别越高工资越好。据说国家电网R&D部和市场部比较好，毕竟有直接表现。其中，R&D岗和销售岗晋升较快，R&D岗主要涉及技术改造和创新，可以带动发展；销售岗位尤其占主导地位，因为他们带动集团整体收入，有很多机会认识领导，你懂的！

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